n우리회사 코테 성적 좋은 사람 면접봤는데 질문 대답 하나도 못하길래 알아보니 전부 ai로 했다네 n기술면접 좀 강화해야할듯
머지 폰키고 했나?
ㄷㄷ 코드야 ai가 짜줘도 어차피 기술면접이 있고 그다음에 실무 들어갈텐데 ㄷㄷ
코딩 ai 시켜서 냈으면 그 코드 분석이라도 좀 하고 와야지 ㅋㅋㅋ
근대 어떻게 ai썼대? 컴퓨터 하나 더 키고 했나? 카메라 시야에 안들어오게 진짜 신경 많이 써야 할텐데
온라인으로 해서 그런듯
아 그러면 가능하지
이력서 넣을때도 '허위 사실이 있을 경우 그에 대한 책임...' 이런거 눈에 안들어온건가
단순 코딩테스트 그것도 온라인이면 이제 거르는데 도움 안될듯
그래도 일차적 판단 기준은 됨 모든 사람이 저런거 아니니까 그리고 어차피 코딩 테스트 아니면 기술면접 그대로임. 다른 새로운 검증방법이 없는 이상...
쳇지피티가 왠만한 플머보다는 코딩을 잘하니 다 써먹나 봄. 근데 결국 면접에서 밝혀지게 되있네