직원 새로오면 3개월도 못채우고나감
아마 사장 가스라이팅을 못버틴거겠지
최근나간 분은 사장이 자기가 잘못한거
대신 좀 커버쳐달라했었음
그거듣고 얼마간 버티다가 가스라이팅 못버타고나감
문제는 그러면내가 ㅈ뺑이 침
자재관리,비품관리,스케쥴관리,이제는 외근까지 시키려하네
걍 갑자기 존나 막막해진다. 스케쥴하고 자재파악하다 현타와서 바람쐬러옴
직원 새로오면 3개월도 못채우고나감
아마 사장 가스라이팅을 못버틴거겠지
최근나간 분은 사장이 자기가 잘못한거
대신 좀 커버쳐달라했었음
그거듣고 얼마간 버티다가 가스라이팅 못버타고나감
문제는 그러면내가 ㅈ뺑이 침
자재관리,비품관리,스케쥴관리,이제는 외근까지 시키려하네
걍 갑자기 존나 막막해진다. 스케쥴하고 자재파악하다 현타와서 바람쐬러옴
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왜 아직도 있어??
그니까.. 시바 사람와서 교육시키면 나가고 교육시키면 나가고
자재, 비품, 스케줄관리까지는 어케어케 내근으로 땜빵한다쳐도 현장(외근)까지 나가라고 하면 좀 깝깝한데, 다른일자리 알아보고 이직처 확보한다음 퇴사하는것도 방법이긴함. 같은 직무로 구해야 이직이 그나마 수월할텐데, 다만 부 업무때문에 주업무에 영향이 가는데 회사에서 아 그러니 그럴수도 있지 이해해주는게 아니라 넌 그거 하나도 못하고 뭐하냐고 뭐라고 할수가 있는데 핑계댈게 없으니 일단 좀 주시하고 있어. 내년에는 이직하기 더 어려워지니까 이직할거면 못해도 올해안에는 해야해.. 내년 중후반에는 진짜 더 안좋아질거라고 하더라고