이거 뻘소리 기사인게 전문하사는 6개월짜리 단기 인력이라 쓸모가 크게 없음. 선탑 부사관이라 불리는 이유가 괜히 있는게 아님. 당직도 서고 업무도 본격적으로 맞기는 4년 쓰는 민간부사관이 급한지. 그리고 예전부터 인사평가에 저런 요소 반영했왔고 기사에서 교묘하게 축소 언급하는 정성평가라는 말이 중요함. 인사고과에 하점이 많은게 아니면 더 높은 사람 대신 급한 사람 먼저 진급시키던게 군 진급 추천제도라서. 우리가 아는 몇 점 만점 같은 기준이 없음. 여기에 참고로 무슨 사고 친 사람 아니면 장기부터 진급까지 대부분이라 할 정도로 인력 부족 상황임.
병1슨들이 병사 월급 올리려면 직업군인 월급도 같이 올렸어야 되는데 그러면 인건비 감당이 안되니까 병사만 쳐 올림 ㅋㅋㅋㅋ
장교 부사관 월급을 먼저 올리고 여유되면 병사 월급 올리고나 안 올리는게 맞았는데
아니면 국방비를 두배로 올리던가
국방부가 월급주는 기관도 아니고 국방력이 최 우선시 되어야 하는 기관인데 ㅋㅋㅋ 어정쩡하게 병사 월급 인상해서 다 조져놨음 이제 다시 되돌리지도 못함
장교 부사관 월급도 죄다 인상하고 나면 나라는 이제 뭔 돈으로 지킬거냐
부사관 충원이 안 되는데 대우는 시궁창에 장기 보장은 안 됨 아주 지랄이다
근데 출산율 생각하면 여성징병도 한 철 밖에 안 됨. 군인 처우 문제 + 저출산 해결 안 되면 범위를 계속 늘려봤자 밑빠진 독에 물붓기.
사실 여성징병이라는 가장 확실한 답이 있긴 하지만 그놈의 표팔이새끼들이.... ㅋㅋ
그렇게 숫자만 채울려다 병사 질만 더 악화된 게 북한이야.
다단계냐ㅋㅋㅋㅋ 군대의 암웨이화ㅋㅋㅋㅋㅋ
거기에 여성 징병 인구 비율이 늘어날수록 사회 진입 시기랑 출산 연령은 더 늦춰져서 저출산 문제는 더 심화되겠지.
부사관 숫자 부족 문제는 여자징병이랑 상관없지 않나
부사관 충원이 안 되는데 대우는 시궁창에 장기 보장은 안 됨 아주 지랄이다
사실 여성징병이라는 가장 확실한 답이 있긴 하지만 그놈의 표팔이새끼들이.... ㅋㅋ
성매매 합법화 하는 거 이상으로 아마 불가능하지 않을까 싶음 여성 징병 ㅋㅋ 아무도 자기 커리어 걸고 싶지 않을테니
조각의마술사
근데 출산율 생각하면 여성징병도 한 철 밖에 안 됨. 군인 처우 문제 + 저출산 해결 안 되면 범위를 계속 늘려봤자 밑빠진 독에 물붓기.
조각의마술사
그렇게 숫자만 채울려다 병사 질만 더 악화된 게 북한이야.
군대 민영화 ㅋㅋㅋ
지금 정치인들 보면 여성징병보다 노인징병이 더 빠를거 같은데. 노인정 군대
그걸 진짜 해결책이라 생각하는게 이상함
플라스마단 조무래기
거기에 여성 징병 인구 비율이 늘어날수록 사회 진입 시기랑 출산 연령은 더 늦춰져서 저출산 문제는 더 심화되겠지.
조각의마술사
부사관 숫자 부족 문제는 여자징병이랑 상관없지 않나
부사관 징병할건가보지
뭔 개소리야 글은 일반 장병도 아닌 하사관이구만. 하사관은 지원받아서하는데 뭔 여성징병이 답이야?
30만 병이 아니라 20만 간부가 부족한 상황인데 여징을 한다고 무슨 유인 요소가 있다는 건지 알 수 없는 논리긴 함. 군에서 요구하거나 유지하길 원하던 유인 요소는 발로 뻥뻥 걷어차고 있는 상황인데.
... 출산율은 아얘 수준이 다른 좀 많이 심각한 문제인데 ... 깔짝 징병 문제에 갖고 와봐야 ...
20만간부가 30만 병이 부족하니 간부로 떼워보자는 심보로 그냥 숫자만 잔뜩 늘린거니까. 그리고 강제 징병하는 숫자 30만도 채우기 버거운데 모병해야하는 간부 20만이 가능할리가 없잖아
그냥 저출산 해결 안돼면 답이 없는데 문젠 ‘당장’을 어캐 해결할거냐는거. 당장 현실이 이제 부족함. 근데 뭐 중장기 대책을 제시해봐야 뭐하겟음. 저출산을 해결해도 그 결과는 20년 뒤에나 해결되니 20년을 하느님이 버텨주진않잖아
다단계냐ㅋㅋㅋㅋ 군대의 암웨이화ㅋㅋㅋㅋㅋ
Army Way!
직장복지 올려줄 생각은 안하고 니 대신할 노예 잡아와라 ㅇㅈㄹ ㅋㅋ
부대별로 할당량 있어서 우수 미흡 평가하던거 생각나넌 ㅋㅋ
??이게 보험설계사야 아니면 군인이야
(강제)자진입대를 환영한다!
이미 부사관 대우가 병사만 못하다고 다 까발려졌는데 누가 함
국가가 허락한 다단계 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사기공화국이 괜히 세워진게 아니지
군인 월급만 1.5배 인상해봐라 존나 입대할거다 ㄹㅇ
피라미드사기임?
부대 수 줄이고 비전투병과 군무원으로 대체 해야지. 한 20년 전에 이렇게 될 거 예상하고 짜놨던 계획 있었잖아
하지만 병력감축 얘기만 꺼내도 북한, 중국에 나라 바칠거냐고 지롤하는 사람들이 아직 많아서...
그래서 20년전에 65만이던게 지금 47만으로 줄었잖아.
아니 뭐 군대를 봉건제처럼 굴리고 있어....
이거 뻘소리 기사인게 전문하사는 6개월짜리 단기 인력이라 쓸모가 크게 없음. 선탑 부사관이라 불리는 이유가 괜히 있는게 아님. 당직도 서고 업무도 본격적으로 맞기는 4년 쓰는 민간부사관이 급한지. 그리고 예전부터 인사평가에 저런 요소 반영했왔고 기사에서 교묘하게 축소 언급하는 정성평가라는 말이 중요함. 인사고과에 하점이 많은게 아니면 더 높은 사람 대신 급한 사람 먼저 진급시키던게 군 진급 추천제도라서. 우리가 아는 몇 점 만점 같은 기준이 없음. 여기에 참고로 무슨 사고 친 사람 아니면 장기부터 진급까지 대부분이라 할 정도로 인력 부족 상황임.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이병으로 제대할래 하사하고 병장달래해도 이병제대가 압도적일텐데 무슨 깡으로? ㅂㅅ집단 인증 레전드네 ㅋㅋㅋㅋ
저런제도 원래 있던거 아닌가
요즘 장기 확정이라는 상사 진급이 사실상 사고만 안치면 무조건 수준으로 널널해졌는데 그러고도 단기만 하고 빠지거나 도중 전역하는데엔 이유가 있지...
다단계냐
있던 부사관도 나갈게 하겠는데ㅋㅋㅋ
병1슨들이 병사 월급 올리려면 직업군인 월급도 같이 올렸어야 되는데 그러면 인건비 감당이 안되니까 병사만 쳐 올림 ㅋㅋㅋㅋ 장교 부사관 월급을 먼저 올리고 여유되면 병사 월급 올리고나 안 올리는게 맞았는데 아니면 국방비를 두배로 올리던가 국방부가 월급주는 기관도 아니고 국방력이 최 우선시 되어야 하는 기관인데 ㅋㅋㅋ 어정쩡하게 병사 월급 인상해서 다 조져놨음 이제 다시 되돌리지도 못함 장교 부사관 월급도 죄다 인상하고 나면 나라는 이제 뭔 돈으로 지킬거냐
저거 기사 봤는데 옛날부터 하던걸 기사로 장난치는거임