안녕하세요 31 남자고 학력은 고졸이고
현재 공인중개사 준비중입니다
1. 나중에 식음료나, 보드카페 등 분야 상관없이
프렌차이즈
점포개발쪽 일에 종사하고 싶은데
궁금한게 부동산 지식외에 그 프렌차이즈 업종에 관한 경험이 필수로 요구되는지 궁금합니다
(예시로 요식업 프렌차이즈면 부동산 지식외 요식업 매장에서 일을 해봣거나 SV 경력이 필요한다던지 등..)
부동산 지식만으로는 점포 개발 일을 하는데 입사가 제한되는건 아닌지 걱정되네요..
2. 점포개발 부서 들어가기 위한 조건들을 일부 티오를 통해서 봣는데
몇 티오들 자격요건 및 우대사항을 보니
관련 프렌차이즈 경험자나 SV 경험자 이런게 있더라고요
여기서 말하는 프렌차이즈 경험자 같은건 매장에서 실제로 현장 직원일이나 매니저, 점장등 관리자로
근무해본 경험을 얘기하는 건가요
아니면 영업관리등 다른 부서업무 등 어떤걸 얘기하는건가요..?
3. 제가 공인중개사를 취득해도 나이 32 고졸에 프렌차이즈 무경력인데..
이 상태로 취업이 가능할까요..?
나이, 학력 다 걱정인데.. 그나마 보완했을때 기회가 있다면 경력이나 학력등 어떤걸 보완했을때 가능성이 있을까요..
아는게 없어서 요식업이나 커피쪽 슈퍼바이저 일단 뭐든 해봐야되는건지 모르겠어서 고민이 많습니다..
냉정하게 어떤 현실적인 조언해주셔도 상관없으니
편하게 얘기해주시면 감사하겠습니다 ㅜㅜ
부동산이나 상담, 관리쪽에 흥미가 생겨서
뒤늦게라도 공부해서 일해보고 싶은데
나이랑 학력, 경력 등 제 현 상황때문에 이걸 어쩔수없이 접고 다른걸 찾아야 하는건지
아니면 아직 까진 기회가 있는지 알고 싶습니다
중개사만으로 충분하다면 경력쌓고
나중에 방통대야간이라도 다녀서 학위도 취득해서 연봉도 올려받고 싶은데 가능할지 모르겠네요..
공인중개사는 옵션입니다. 기본적으로 대기업에 맞게 스펙 맞추세요. 나이 학교 학점 영어 등등 다 중요합니다. 냉정하게 고졸은 어렵습니다. 입사하더라도 급수가 달라서 남들 3년 정도에 대리 달때 글쓴님은 10년 걸릴겁니다. 또한 입사후에 바로 개발직군으로 가는 케이스 거의 없습니다. 대개는 직영점 관리 6개월~1년 정도 하고 점포관리나 영업으로 빠집니다. 그리고 대부분은 퇴사할때까지 여기서 돕니다. 영업에서 실적좋고 평판좋고 운이 좋으면 원하시는 개발로 갈 수 있습니다. 그때부터 신규점포 상권분석도 하고 임대인 만나서 계약도 하고 운영할 점주도 모집하시게 되죠. 개발쪽 경력이 쌓이면 원하는 회사가 많아 이직도 빈번합니다. 반대로 개발은 신입을 뽑지 않는다는 말입니다.
댓글 감사합니다 잡코 신입기준으로 점포개발 쳐봤을때 몇 보이는 공고 있는데 이런데도 직영에서 6개월~1년 근무하고 관리나 영업쪽으로 빠지는지랑 나이제한은 어느정도고 학력은 필요하면 학점은행이라도 하려는데 혹시 당장 하고 싶다하면 뭐부터 하면 좋을지 과정 조언좀 주실수 있을까요..?
최근에 신입 공채를 하는지 모르겠습니다. 그리고 과거에도 개발은 꽤 많은 비율을 경력직으로 충원했기 때문에 일반 영업팀에서 5년이상 근속하던 정직원들이 아무리 개발팀로 가고 싶어도 갈 수가 없던 케이스도 많았습니다. 나이제한은 30대 신입도 있었습니다. 그리고 고졸채용은 없어진지 꽤 되었습니다. 학력은 대기업기준 생각하세요. 최소 지방거점대학 이상에 회사별 특정 선호대학이 있을 수 있습니다. 스펙도 대기업 기준 생각하셔서 토익 어학연수 각종 자격증 자원봉사 등등 각종 사회활동 준비하시고요. 경쟁율 쎕니다. 앞서 말씀드린대로 그렇게 입사해도 개발로 가긴 어려우실 겁니다. 일단 최근에 채용규모나 횟수가 줄어들었으니 확인해보세요. 글쓴님 31살에 고졸이면 신입으로 들어가기 어렵습니다. 지에스 씨유 쎄븐 이마트 넷다요.
채용 면접관 입장에서 우리회사가 왜 너님한테 돈(월급)을 줘야 되냐 너님이 그만한 가치가 있냐 이걸 따집니다. 거기서 본인의 커리어(경력있는 신입), 탁월한 외모, 인싸이트가 보이는 언변 등으로 가치를 증명하지 못하면 (대부분 못함.) 대부분 스펙 비교해서 더 나은 친구들부터 뽑아서 데려갑니다. 스펙은 사실 기업입장에서 별 쓸데가 없습니다. 공인중개사든 그 윗급 자격증이든요. 실제 개발하는 직원들 공인중개사 대부분 없으며 창업관련 팀에서 일하는 직원들 가맹거래사 같은 거 없습니다. 그럼에도 스펙으로 뽑는 이유는 그게 명분이 되기 때문입니다. 대졸 놔두고 고졸 뽑으면 면접관도 해명이 필요해지니까요. 스펙은 명분이 됩니다. 자기 시간 열심히 뭔가 했다는 거고 회사에서 일시키면 또 뭔가 열심히 하겠죠. 나이든 고졸은 아무래도 남들 열심히 할 시간에 집에서 누워있었다는 거니 위에서 언급한 커리어 등으로 회사에서 돈을 줘도 될 사람인지 면접관을 설득시켜야 하는 거구요. 남들 평범하게 대학 갈 때 나는 그 이상으로 무슨 경력을 쌓았고 그게 이 회사가 너님에게 돈을 줘야하는 이유다 라는 걸 증명해야 합니다. 30살 이후에 딴 학력과 공인중개사가 다른 대졸자들보다 더 경쟁력이 있을지 스스로 판단해보세요.
1. sv면 아무래도 매장에게 이렇게 하는거다 저렇게 하는거다 알려야 하니 관련 경험이 필요하겠죠.. 그래서 매장점주를 sv로 추천하는 경우가 있는거 아니겠음.. 그쪽에서 점장같은 업무를 해본게 아니라면 최소한 현 매장들이 어떻게 운영되고 있는지는 파악해둘 필요가 있다고 생각함. 2. 매장에서 일한 사람이라면 점장쪽이 가능성이 있고.. 조리나 매니저 급이라도 지원은 가능하나 ov로 가는건지 sv로 가는건지 정확하게 알아야 할듯싶음.. sv도 영업의 일종인지라 영업관련 일을 하는것도 도움이 되겠죠.. 3. 면허는 가지고 계실테고.. 무엇보다 sv를 모집하는 회사들은 왠만하면 프랜차이즈 경력자를 뽑기때문에 그쪽 경력을 만드시는게 나을듯..
국내 프렌차이즈 회사 특징상 점포 개발을 본사에서 직접하는 경우가 드뭅니다 굳이 본사에서 할 필요가 없죠 왜냐면 효율이 안나오기때문이죠 그래서 보통 신생 프차는 대부분 대표 임원급들이 점포개발을 담당하고 그 후에는 외주 업체를 통해 진행하는 경우가 많습니다. 보통 프렌차이즈는 sv가 되기위해서 최소 3년이상의 현장직 경험이 필요하고 sv경력이 5년이상 되었을때 지역관리나 총괄관리정도 됩니다. 그다음이 점포개발쪽인데 결국은 거기까지 가는경우는 거의없기 때문에 본인이 직접 프차를 만들어서 하는게 아닌이상 정말 힘들다고 봐야합니다. 물론 시작하는 프차에서 일이 잘풀려 올라가면 몇년만에도 가능할수도있지만 그만한 선구안을 가지고회사를 입사하기는 하늘에 별따기죠... 결론은 어렵습니다. 프렌차이즈관련 업무가 목표시라면 일단 현장 경험 최소 1년이상 쌓고 sv로 입사를 해야 그 뒤가 가능해집니다. 현장업무 부터 쌓아보세요 본인이 목표로하는 업종으로 쌓아야 유리합니다. 외식이면 외식 패션이면 패션 주류면 주류 이런식으로요
감사합니다 당장 관심 있는건 피자쪽같은 외식업이고 sv 보단 개발쪽에 관심이 가는데 일단 얘기하신대로 현장경력 1년 지나야 sv 입사가 되고 sv로 경력 쌓아야 점포개발쪽으로 간단 얘기실까요? 추가로 제가 잡코로 알아봣을때 점포개발 신입부터 뽑는 회사들도 있던데 그런 회사들은 중개사 취득후에도 취업이 어려운지.. 나이제한이나 그외 필요한건 뭐가 있는지 추가 질문 드립니다 ㅠㅠ
외식업계는 제 말 들으시면 됩니다. 슈퍼바이저개쓰레기인데 굳이 하시려는이유는 모르겠지만 하시는건 공인중개사없어도 사지멀쩡하고 야근잘하는놈이면 다 뽑습니다 애초에 한국에 있는 외식 카페 프랜차이즈 기업자체가 다 고만고만하구요 그나마 좀 큰 곳들도 그렇게 학력이나 자격증유무 중요하게 안봐요 워낙 이직율 퇴사율이 높아서. 어차피 직영점에서 대부분 1년 굴리고 이제 시작하는데 보통 절반은 직영점에서 1년 안채우고 그만둡니다. 1년 근무중에도 계속 말바꾸는 양아치회사가많거든요(우선 평가보고 판단해야겠다 어쩐다하면서) 그리고 슈퍼바이저하면 이제 님 사생활 워라밸 이딴건없어지는거죠 본사에선 계속 쪼고 자기 퇴직금 올인한 가맹점주들은 슈퍼바이저만오면 온갖하소연에 말도안되는부탁에. 거기끼여서 주말이고 뭐고 휴일에도 계속 왔다갔다 불려나갈거구요 슈퍼바이저를 하다가 진급계속해서 뭐 부서장을 맡는다. 이런건 저어어엉말 드물어요 보통 그쪽애들은 내부정치질하는놈 진급시키지 밖에서 조 뺑이치고 사무실에 얼굴비추기도 힘든 슈퍼바이저는 거의 끝순번입니다 모든것에서
감사합니다 현재는 sv일은 관심없고 점포개발쪽에 관심이 많아 중개사 자격증 준비중인데 잡코보니 신입기준 점포개발 뽑는 공고들이 몇 있더라고요.. 이런데도 중개사 자격증 없이 취업 가능하시단 걸지.. 나이제한은 없는지랑 이직,퇴사율은 왜 높은지 알수 있을까요?
흠... 31살까지 고졸 어떤 삶을 살아오셨는지 모르겠지만...뭐 목표가 있으시면 해야겠죠 아무 목표도 없이 조언만 구하는 사람보다 나으니까요 하지만.. 제 오지랖이지만.. 지금 부동산상황을 보고 계신거죠?
어느정도 듣긴했는데.. 어떤 의도로 댓글 다신건지 여쭤봐도 될까요..?
SV나 점포개발 쪽은 아니지만 프랜차이즈쪽에 근무중입니다. 몇몇 회사도 겪었고 업종도 좀 두어개 경험해봤습니다만 점포개발은 일단 부동산도 잘 알아야 하지만 가맹사업법도 잘 알아야 합니다. 또 상권분석이나 예상매출의 오차를 줄이려면 매장이 어떻게 운영되고 하는지에 대한 지식이 필요하긴 합니다. 다만 나이 상관없이 신입으로 들어간다면 관련경력은 크게 필요 없이 받아주는 곳 많습니다만 경력이 아니라 지식이 필요합니다.
댓글 감사합니다 조언해주신 덕에 나이에 대한 고민은 좀 덜었는데 경력이 아니라 지식이라면 어떤게 있을까요..? 현재는 중개사 준비중인데 공인중개사나 가맹관리자격증? 이것도 가지고 취업하면 도움 많이 될까요..? 학력은 진급하는데 영향 있다 하는데 취업후 학은제 경영학과 같은데라도 따로 준비해야 될지.. 조언좀 주시면 감사하겠습니다
우선 점포개발은 실적이 최우선이긴 합니다. 공인중개사 자격증이 있다면 점포 계약에 도움이 될 수 있는 항목이니 도움이 되실거고 가맹사업법 관련된 내용도 많이 파악해두시는게 좋습니다. 우선 목표로하시는 업종의 프랜차이즈들의 정보공개서를 통해 평균매출 같은것들 파악해두시면 입사시에 더 유리하실 것 같구요. 학력은 은행제던 뭐던 어지간하면 인정해줍니다. 그리고 대부분 오해하시는게 프랜차이즈 업종은 거의 다가 중소기업입니다. 그렇기에 스팩이 크게 좌지우지 하지는 않을거에요.