[기타] 대법원 판결, 유연근로 도입한 게임사 영향 적을 듯
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이토 시즈카
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날짜 2024.05.25
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게임업계는 포괄임금제가 문제지 it 게임 업계 중 과반 이상이 포괄 임금제 이용하고 있고 그걸로 제대로 된 돈도 못받는 노동자가 태반인데
그리고 종병이나 병원 의원급은 이미 저걸 시행 하고 있음 주 단위로 총 40시간만 초과 안하면 하루에 몇시간 근무하든 추가 수당 자체가 안나옴 그걸 대법원에서 확정 때려버린거니 머...
열이 이모티콘까지 만들어서 찬양 하던 애들이니 저건 당연히 찬성하겟죠? 본캐로 오던가 ㅋㅋ 찌질하게 부캐로 와서 참;;
정말 궁금한데 직장은 다님?
48시간 연속으로 일하고 5일 쉬게 해주면 52시간 초과되지 않았으니 합법이라고 할 놈들이군.
게임업계는 포괄임금제가 문제지 it 게임 업계 중 과반 이상이 포괄 임금제 이용하고 있고 그걸로 제대로 된 돈도 못받는 노동자가 태반인데
사정게관리 똑바로해라
정말 궁금한데 직장은 다님?
사정게관리 똑바로해라
열이 이모티콘까지 만들어서 찬양 하던 애들이니 저건 당연히 찬성하겟죠? 본캐로 오던가 ㅋㅋ 찌질하게 부캐로 와서 참;;
그리고 종병이나 병원 의원급은 이미 저걸 시행 하고 있음 주 단위로 총 40시간만 초과 안하면 하루에 몇시간 근무하든 추가 수당 자체가 안나옴 그걸 대법원에서 확정 때려버린거니 머...
1567삼
48시간 연속으로 일하고 5일 쉬게 해주면 52시간 초과되지 않았으니 합법이라고 할 놈들이군.
일단 하루 근무 시간 상관 없이 48시간을 단기간에 마치면 그 주에 추가 수당은 단 8시간 하루에 10시간이든 15시간이든 18시간이든 주에 40시간만 안넘으면 추가 수당 자체가 없음
자연스레 저출산과 바로 직결되는 문제. 노동환경이 혁명급으로 개선되지 않으면 절대 해결하지못할듯.
개인적으로 미친 판결임 -_-;;;;;
대법 판레기들이 주120시간 발판마련해주네요.