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저기서 끝나길 다행이지 진짜 뒤끝 심한 새끼는 회사에 손해를 입혀서 고소한다니 어쩌니 이런 새끼들도 나옴
6개월간 연락이 한번도 없었을리는 없었을거고 지들끼리 방치하다가 터졌겠지...
시말서 별거 맞는게 3번 쓰면 합법 해고 가능
저때는 욕은 한마디도 하지말고 너무 안타깝다는 말로 돌려서까면 도파민 차오르듯 짜릿해짐
퇴직자 상대로 손해를 뭐 어떻게 입증하는데 ㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ
저기서 끝나길 다행이지 진짜 뒤끝 심한 새끼는 회사에 손해를 입혀서 고소한다니 어쩌니 이런 새끼들도 나옴
하나사키 모모코
퇴직자 상대로 손해를 뭐 어떻게 입증하는데 ㅋㅋㅋㅋ
고소한다고 협박하면 오히려 지가 협박죄로 털림 이미 퇴사한 순간부터 법적으로 남이나 다름없는데 뭘 회사에 손해를 입혀 ㅋㅋㅋㅋ
그럴땐 친절하게 한번 해봐 라고 답문 보내주면 개꿀젬 2배임
ㄹㅇ 나이좀 어린애들있으면 뭐 니가 나가서 뭐하고 뭐해서 피해가생기는거 다 민사로 받아낼꺼다 이라면 애들 쫄아가지고 나 어떡해여 ㅠㅠ 하는데 짜피 변호사쓰고하면 즈그들이 더 손해라서 못한다고 신경쓰지말래도 애들 잔뜩 쫄아있는거 보이더라
그리고 진짜로 내용증명까지 보내는 ㅂㅅ들도있음ㅋㅋㅋㅋ 어쩌라고
일용직 알바한테도 그러는 새끼들이 있어 레알.
무지성 고소를 하는 놈들이 실제로 있어요..
충격이다 진짜
입증 하려면 결재서류와 지출증빙이 다 남아있어도 될까말까인데 대개 그것조차 없는 경우가 많지.
시말서 별거 맞는게 3번 쓰면 합법 해고 가능
새삼 그러고도 안 짤렸던 전현무가 대단하게 느껴지네
저때는 욕은 한마디도 하지말고 너무 안타깝다는 말로 돌려서까면 도파민 차오르듯 짜릿해짐
6개월간 연락이 한번도 없었을리는 없었을거고 지들끼리 방치하다가 터졌겠지...
ㄷㄷㄷㄷㄷ
나도 성원건설 갑질에 바꿔달라는거 존나 많아서 프로젝트 나오면서 침 뱉고 나왔는데 나중에 망한거 듣고 기분 좋았음
저걸 문자까지 보낸다고? 얼마나 치졸한거냐 ㅋㅋㅋㅋ
인수인계야 서로서로 좋게 끝났을때나 도의적으로 해주는거지 잘라놓고 저러는거는 염치없지
애초에 인수인계는 의무가 아니라 그냥 서로 좋게 끝나는 게 좋으니 도의적으로 해 주는 거지.
아침부터 기분 좋으라고 문자를 ㄷㄷ
근데요? 뭐 어쩌라고요?
이미 런한 회사 터지는 소식 들려올때마다 도파민도 같이 터짐
인수인계는 서로간에 합의지 회사재산을 건든게 아니면 생까면 그만임
인수인계는 의무가 아니니 나가는 사람한테는 끝까지 잘해줘야 한다
파트장 아녀? 회의 시간에 아무런 이야기도 안했어?
나같으면 워쩌롸궈 웨붸붸뷉~~~ㅋㅋㅋ 라고 답장했음
나는 이런거 볼 때마다 존나 신기한게 미국은 당일 바로 자른다며? 그럼 인수인계가 아예 없으니 저게 디폴트일텐데 회사가 어떻게 돌아가는걸까?
미국은 "니가 알아서 해야지" 가 아니라 무슨무슨일을 하라 고 정확하게 찝어서 이메일이 온다고 함. 그리고 회사 규정이 엄청 촘촘하게 짜여져 있어서 엔간하면 다 그거에 맞춰서 일한다고 하네. 시키는거 규정대로 하면 책임질게 없다고.
1이라는 일을 하라고 했는데 2,3까지 하면 니가 그걸 왜 함? 2랑 3하는 애들 일을 니가 왜 뺏어?가 됩니다. 4을 하던 내가 잘리고 4을 할 일원을 새로 구했는데 그 사람이 4를 못하면 자르고 다시 4할 사람을 구합니다. (즉 인수인계 없어도 4를 할 수 있어야 살아남습니다.)
나도 월급은 나쁘지않지만 업무량이 애미터진 중견다녔었는데 당뇨걸릴정도로 술자리 많아서 회사 그만두고 나왔더니 세계 10위였던 회사가 지금은 50위 밖으로 밀려난거보고 웃음만 나더라.