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㈜ 기륜㉿
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국대생
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보추의칼날
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4~ 5점대 : 회사규모로 잡플래닛 리뷰 조작중
전회사 3.5였는데 그냥 다들 이직하면서 5점 넣고 1년 조회권 얻으려는 무성의한 리뷰였음ㅋㅋㅋㅋ
회사에 대해 증오와 악의가 가득 차 있지 않다는 것만으로 상위권인거임
다녔던 연구원이 3.8이었는데 평에 여기가 첫직장이면 다른 곳 가면 적응못한다길래 나와서 2.2짜리 공공기관 가보니 와 평 정확하구나 느꼈지 ㅋㅋㅋㅋ
다닐만한곳이었으면 1년새에 100명중 85명이 퇴사 혹은 정리해고였겠냐고...
쭉 평이 별로인 회사보다 몇년전엔 좋았다가 최근에 갑자기 악평이 쏟아지는 회사가 젤 위험함
그정도 회사면 애초에 나갈 이유가 없어서 리뷰도 거의..
4~ 5점대 : 회사규모로 잡플래닛 리뷰 조작중
전회사 3.5였는데 그냥 다들 이직하면서 5점 넣고 1년 조회권 얻으려는 무성의한 리뷰였음ㅋㅋㅋㅋ
안드로스
회사에 대해 증오와 악의가 가득 차 있지 않다는 것만으로 상위권인거임
거기서 1점 안넣었다는게 다닐만한 곳이었다는거임...
게임뭐하지
다닐만한곳이었으면 1년새에 100명중 85명이 퇴사 혹은 정리해고였겠냐고...
클레맨타인 식 리뷰군
쭉 평이 별로인 회사보다 몇년전엔 좋았다가 최근에 갑자기 악평이 쏟아지는 회사가 젤 위험함
샘숭?
다녔던 연구원이 3.8이었는데 평에 여기가 첫직장이면 다른 곳 가면 적응못한다길래 나와서 2.2짜리 공공기관 가보니 와 평 정확하구나 느꼈지 ㅋㅋㅋㅋ
정출연이었나...
ㅇㅇ맞음 ㅇㅇ지역인거 빼고 완벽함이 평에 꼭 들어가있었음
출연연 계약직이 안 좋음.. 행정일 안하기도 하고 급여도 세서 워라밸 개꿀인데 5년 있다가 딴데 가기가 애매함...
난 0.점대!
사실 4~5대 평점의 회사는 잡플래닛에 존재할 수 없다고 생각함 그런 회사가 있으면 그걸 왜 알려
캇셀하임
그정도 회사면 애초에 나갈 이유가 없어서 리뷰도 거의..
와...나 이직한곳 3.0이네..
나 첫회사 1.6이었는데 2.2 됐네
지금회사 2.7쯤 됨ㅋㅋㅋ
근데 타부서에 거의 1점대로 느껴지는데가 있긴함
전에 누가 퇴직하면서 사실만 적었더니 그 적은 사람 찾아서 업계에 그 사람 취업 시키지 말라고 메일 돌렸다더라고 미친 회사라고 한 그대로 한 글 그대로 했는데 그걸 업계놈들은 진짜 그 사람 취업을 안 시켜주더라
4~5점대는 걍 리뷰가 없는거지 ㅋㅋ 리뷰는 보통 나가거나 회사에 불만 있는 사람들이 적는데 만족도가 높으면 안나가니까 먹고 땡인 음식점 리뷰와는 아무래도 다르지
우리회사 왜 3.5점이냐ㅋㅋㅋ 한달된 신입들 n개월~n년 장기출장 보내버리는데ㅋㅋ
그리고 회사라는 거대 조직은 어떻게 해도 불만이 생기는게 다같이 으쌰으쌰하면서 미친듯이 일하는 회사는 편히 일하고 싶은 사람이 일감, 야근 많은 블랙기업이라고 까고 적당히 있는 일감 타먹으면서 놀면서 일하는 회사는 열심히 뭘 하고 싶은 사람이 경영진들이 비전이 없고 공무원 마인드로 다닐 사람이나 좋아할 회사라고 깜 ㅋㅋ
난 사장이 임원시켜서 평점 조작하는거 본 이후부턴 안믿음 내가 회사 단점 적은건 1년인가 지나고 보니 없어져있더라ㅋ
조회가.. 된다고?!
우리회사 3.0이넹..
이거 보고 잡플래닛에 조회해보니 2.5나 나왔다 생각보단 괜찮았군
첫직장 1.9이하네 ㅋㅋㅋ
첫 직장 리뷰 없음. 사유: "폐업"
와 울회사 2.8이다 .. 더 낮을 줄 알았는데 .. 전회사 1.6 ㅋㅋㅋㅋ 그 전회사는 2.5 ..
솔직히 잡플래닛점수는 다 까봐야 알수있어서... 이게 보통 퇴사자들이 온갖 악감정을 담는 쓰레기통같은거라 그달 퇴사자 얼마나 나왓나에 따라 들쭉날쭉한건 기본이고 평점조작질이나 리뷰삭제도 수시로 나오기때문에 그거 평점은 믿을게 못 됨.
잡플레닛리뷰를 참고하려면 리뷰에서 욕하지 않는 부분을 찾아야하는데 보통 욕하는 키워드가 돈 비전 워라벨 소통 같은건데 여기서 자기가 만족했던건 쏙 빼고 불만있는거만 부풀려서 별점 1점 받는게 기본임. 리뷰들 쭉 보면서 이새끼가 특정 키워드가지고 욕하진 않는다는걸 캐치하고 아 이 회사는 그 부분은 괜찮구나! 하고 파악해야됨. 난 이직 2번 했고 할때마다 연봉은 천이상 오르고 퇴근시간은 1시간씩 당겨졋는데 지금 회사가 제일 평점이 낮아서 2.0임.
정확한걸? 전 직장 2.0 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ