유비소프트 파업 확산 이탈리아 밀라노 지사 연대 파업
지난주 파리, 리옹, 몽펠리에, 안시 지사에서 파업을 벌인 700명의 프랑스 Ubisoft 직원들과 연대하여, 회사에 대한 불만이 이탈리아로 확산되자 Ubisoft의 밀라노 지사도 파업에 돌입했습니다. 이 분쟁은 프랑스 직원들의 업무 복귀 명령으로 시작되었으며, 밀라노 직원들은 다음 표적이 되지 않기 위해 선제적인 조치를 취했습니다.
데드라인(Deadline)의 보도에 따르면, 이탈리아 노조 Fiom Cgil은 주 3일의 강제적 RTO 명령이 조합원들의 삶을 순식간에 뒤흔들 수 있다는 우려를 표명했습니다(고마워요, GamesIndustry.biz). 이에 연대하여 10월 17일에 파업을 선언하고 Ubisoft의 최고 경영진에게 분명한 메시지를 보냈습니다. Fiom Cgil의 한 대표는 이렇게 썼습니다:
"다른 지역이나 우리 영토에서 멀리 떨어진 곳에 사는 젊은이들이 일주일에 3일을 밀라노에서 보내면서 그들의 존재를 뒤집어 놓는다는 것은 상상할 수 없는 일이며, 경제적으로도 지속 가능하지 않고 인간적인 차원에서도 불공평합니다."
이것이 어디로 이어진다고 생각하시나요? 유비소프트는 어쌔신 크리드 섀도우와 스타워즈 아웃로즈의 출시 지연과 부진에 이어 잠재적인 인수 가능성까지 더해져 내부적인 혁명에 직면하고 있을까요? 아래 댓글 섹션에 알려주세요.
이 기회에 걍 문닫는게 나을득
이게 지금 유비소프트 직원들이 일하기 싫어서 저렇게하는거라고 알고 있는 사람들이 많은데 정확하게 얘기하자면 https://www.gamespot.com/articles/ubisoft-montreal-staff-are-angry-after-allegedly-reversing-remote-work-policy-report/1100-6517778/ (파업 관련 게임스팟 기사) Ubisoft promised in internal documents that "100% remote work will be possible depending on various criteria, such as productivity and impact on the team, as well as the nature of the work being done." Many employees accepted jobs with Ubisoft or made major life decisions, like buying a home, on the basis that they could continue to work from home as long as they held their position at the company. 유비소프트는 100% 재택근무가 가능할 것이라고 약속했고 많은 직원들이 이에 근거해서 입사를 하거나, 집을 구매했다고 함 그러다가 5년 동안 이어진 재택근무 정책 변경이 하루아침에 통보 됐으며 사전협의 없이 통보하면, 그동안 재택근무를 기준으로 가정을 꾸리던 사람은 위협받는다. 이익분배 협상 실패한 직후에 재택근무 정책 변경을 한 것은 의도가 수상하며 재택근무 금지는 당일 발표할 정책이 아니라, 노조와 협의가 필요한 사항이다. 그래서 파업에 들어간거임 우리나라로 치면 만약에 내가 서울이나 경기쪽에서 일하고, 육아도 나 말고는 할 사람이 없는 상황에서 갑자기 사측에서 하루아침에 너 내일부터 부산으로 출근해 라고 하면 화나지 않을 사람이 있겠어 요새 게임 퀄리티가 별로고 회사 행보가 마음에 안들더라도 제대로 알고 까야지 업보가 있는 애들이라서 동정할 필요는 없지만 그렇다고해서 무작정 욕부터하면 좀 그렇잖어
음.. 유비는 아니지만 우리회사 사례를 한국식으로 이야기해봄 예를 들면 내가 고향이 부산이라 부산에서 일하는데 서울에 있는 회사가 풀리모트라고 오라해서 갔단말이야. 근데 풀리모트니깐 출근할일도 없고 결혼도 했으니 부산에 집샀어. 근데 주3회 출근하던가 그만두세요 라고 공지뜸 ㅋㅋㅋ
주 3회 출근하라는데 그게 파업까지 할 정도의 일인가?
기업의 성과물이 안 좋은 거랑 노동권을 보장하지 않는 건 전혀 별개의 이야기인데 소위 윗대가리들이 지금의 유비 퍼포먼스에 얼마나 책임을 지는 행동을 했는지도 모르겠고 근무 형태는 계약서에 명시되어있었을텐데 그걸 갑자기 바꾸는 건 계약위반인 거고
망할만해
이 기회에 걍 문닫는게 나을득
아니 게임도 날림으로 만들더니 직장도 이렇게 날림으로 다닐려고 하면 어쩔려고 ㅋㅋㅋㅋ 양심 있냐?
관짝에 대못을 박는구만 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
주 3회 출근하라는데 그게 파업까지 할 정도의 일인가?
와 주 3회 출근이라니 꿈의 직장이잖아 해외 사회는 알수가없내 요즘
모리얀
음.. 유비는 아니지만 우리회사 사례를 한국식으로 이야기해봄 예를 들면 내가 고향이 부산이라 부산에서 일하는데 서울에 있는 회사가 풀리모트라고 오라해서 갔단말이야. 근데 풀리모트니깐 출근할일도 없고 결혼도 했으니 부산에 집샀어. 근데 주3회 출근하던가 그만두세요 라고 공지뜸 ㅋㅋㅋ
와 처음부터 풀리모트이면 회사에 자리도 없고 협업 시스템도 없는 거 아닌가?
게임 망하고 그런건 결국 윗선에서 정한 방향성 문제지 노동자들이 권리주장하는게 뭔 잘못이라고..ㅋㅋ 윗 댓글들만 봐도 우리나라 노동권 지수가 5등급인 이유가 보이네요
댓글들 보면 죄다 사장님만 있는 줄
비유가 좋네. 그 정도 레벨이면 들고 일어날 만 하지
그냥 재택하는 사람들이 고까운 애들이 좀 많은 거 같음. 너희들도 우리처럼 뺑이쳐야해! 이런 심뽀들만 잔뜩 앉아있는건지. 나는 외려 이런 근무형태가 될 수 있는 직종은 확대를 해야 집값에 대한 부담이 덜해진다고 보는 입장인데.
더 해라! 더 해~ 텐센트 무혈입성 하겠는데ㅋㅋ
누가 사든 독이든 성배임... 공짜로 인수하더라도 바로 담날 2만2천명 월급 줘야 하고 거기서 만명정도 자른다고 하면 현재 회사밸류보다 더한 돈이 들어감..
텐센트도 이러면 안 살듯 중국이 무조건 바보가 아닌이상
그래서 싸악 다 짜르고 손 보긴하겠는데 이 쓰레기들 처리비도 참...
그냥 이참에 문닫고 pc들에게 제대로 알려줘라 우리처럼 게임 만들면 성공할수없는것을
복지복지 하면서 유럽 부러워하던 과거를 생각하면 소름돋는다...ㄷㄷㄷ
거 봐! 그러니까 주 140시간 가자.
게임이 ㅆㅊ나는 이유가 따로 있었네 ㅉㅉ
위 아래로 미처돌아가네
유비 사내 직원 수가 18000명 정도라는데 다른 회사에 비해 직원수 너무 많은 이유가 이거 였구만
인원 감축 하려고 일부러 저렇게 하는 듯 반발이 있을 거라는 것은 예상 했듯이
걍 집에서 애나봐라
배려(복지)가 계속되면 권리인 줄 착각한다. 다른 의미로 주인의식 만땅이군요.(우리가 회사의 주인이다 모든 혜택 다 누려야한다~~~ 회사는 망하든 말든~~~) 생명체의 몸속에도 비슷한 것들이 존재하는데 존재감 없을 때는 온갖 영양분 먹고 호의호식해도 냅두지만 어느순간 커져서 모체(숙주)가 죽든 말든 혼자 몸집 불리는 세포가 있는데 바로 암세포
그럼 하지마!!
답이 없다 여전히 공장식 게임만 출시하는데 그것마저 잘 돌아가지도 않네...
윗물이 맑아야 아랫물이 맑다고 경영진이나 운영진만 쇄신하면 될 줄 알았더니 위아래 동시에 썩어가니 답이 없네
파업다음은 파산이겠는데
망겜 만든건 니들 아니냐?
그냥 우리나라 들어와서 게임 만들어~
니들 잘하는거 있잖아 택배업추천한다 맨날 주인공한테 이거기지고외라 저거가지고와라 시키잖아
게임 잘만들면 다들 응원했을텐데
조만간 정리 되겄네
이게 지금 유비소프트 직원들이 일하기 싫어서 저렇게하는거라고 알고 있는 사람들이 많은데 정확하게 얘기하자면 https://www.gamespot.com/articles/ubisoft-montreal-staff-are-angry-after-allegedly-reversing-remote-work-policy-report/1100-6517778/ (파업 관련 게임스팟 기사) Ubisoft promised in internal documents that "100% remote work will be possible depending on various criteria, such as productivity and impact on the team, as well as the nature of the work being done." Many employees accepted jobs with Ubisoft or made major life decisions, like buying a home, on the basis that they could continue to work from home as long as they held their position at the company. 유비소프트는 100% 재택근무가 가능할 것이라고 약속했고 많은 직원들이 이에 근거해서 입사를 하거나, 집을 구매했다고 함 그러다가 5년 동안 이어진 재택근무 정책 변경이 하루아침에 통보 됐으며 사전협의 없이 통보하면, 그동안 재택근무를 기준으로 가정을 꾸리던 사람은 위협받는다. 이익분배 협상 실패한 직후에 재택근무 정책 변경을 한 것은 의도가 수상하며 재택근무 금지는 당일 발표할 정책이 아니라, 노조와 협의가 필요한 사항이다. 그래서 파업에 들어간거임 우리나라로 치면 만약에 내가 서울이나 경기쪽에서 일하고, 육아도 나 말고는 할 사람이 없는 상황에서 갑자기 사측에서 하루아침에 너 내일부터 부산으로 출근해 라고 하면 화나지 않을 사람이 있겠어 요새 게임 퀄리티가 별로고 회사 행보가 마음에 안들더라도 제대로 알고 까야지 업보가 있는 애들이라서 동정할 필요는 없지만 그렇다고해서 무작정 욕부터하면 좀 그렇잖어
아키시하
이말 어디서 많이한거 같은데 ㅋㅋㅋㅋ 회사가 힘드니 좀 참아라 ㅋㅋㅋㅋ
유비한테 뭐 빚진거 있나요? 왜 쉴드치지??
협상 시 항시 재택근무에서 주 3회로 변경된 것으로 협의하자고 했으나 직원들이 거부해서 파업된거 아닌가요? 직원 입장에선 화날 수 있고 파업할 수 있지만. 사측에서 구조조정 어려우니 재택근무를 줄이는 방향으로 방침 잡고 진행한거니. 결국 협상이 안 되면 퇴사하거나 파업해서 다시 직원입장 관철해야 하는 상황같군요.
너 같은 놈들은 빚을 져야만 쉴드치니까, 옳고 그름조차 제대로 판단 못하는거지. 올바르더라도 마음에 안드는 놈이면 그게 틀린게 되는거냐? 그렇게 생각하는 놈들이 많을수록 세상이 개판이지.
알고보니 좀 그렇긴 하네;;; 진짜로 불가능한 사람들도 있는데 일방통보라고>?.
결론은 유비가 잘몬했네 이참에 회사 닫자
영문보면 생산성, 성과따라 가능할거라고 약속했는데 지금 유비 꼴 보면 딱히 약속 어겼다기에도 좀
우리나라로 치면 제주도에 본사 있는데 그래서 서울에 집사고 재택근무로 입사했는데 갑자기 제주도로 출근하라는거네 ㅋㅋㅋ 그래서 노조와 협상해서 중재안으로 추진해야 하는데 갑자기 강행한것이군
와, 이런 내용이 있었네요 ㄷㄷ 우리나라도 코로나 때 재택근무 된다고 해서 들어갔다 갑자기 출근하라고 통보해서 논란이 된적 있죠. 대표적인게 쿠팡인가? 그랬고, 뉴스에서 본것 같네요.
야놀자
기업의 성과물이 안 좋은 거랑 노동권을 보장하지 않는 건 전혀 별개의 이야기인데 소위 윗대가리들이 지금의 유비 퍼포먼스에 얼마나 책임을 지는 행동을 했는지도 모르겠고 근무 형태는 계약서에 명시되어있었을텐데 그걸 갑자기 바꾸는 건 계약위반인 거고
진퇴양난이긴하죠 이사회 압박은 거세지고 가시밭길만 한가득이니 ㅡㅡ
연대 투쟁으로 서로서로 손발 묶고 지옥으로 ㄱㄱ
100% 자택근무 ㅋㅋㅋㅋ
게임이라도 잘만들고 징징거렸으면 이해해줬을텐데 본업도 개 젓박으면서 저러는건 존나 꼴불견이야
어크4 리메이크하고 문닫아
이러다가 새도우 발매 못하고 망하겠는데?
실적을 조진 상태에서 노동자 권리만 찾으면…
직원 관리도 못하는 것 같은데..이러니 게임이 산으로 가지... 직원이 그냥 각자 사장인데? PC사상이 가득한 유비소프트 직원 ㅎㄷㄷ 저걸 인수하는 것도 문제다
쟤들 fa 되도 문제인게 각각 회사로 기어들어가는게 더 문제긴한듯ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 스윗베이비도 윾비 출신들이 만든곳이라는데 저것들 걍 한곳에 몰아둬야지 풀어두면 역병 더 오지게 퍼질듯
ㄹㅇ ㅋㅋㅋ 걍 유비라는 거대한 똥통 하나만 거르면 되는 지금이 차라리 낫지. 제발 파업 잘 해결되고 살아남았으면 ㅋㅋ
사라져라 그냥 할 게임, 좋은 제작사들 차고 넘친다
애초에 재택 근무에 대한걸 무작정 해놓으니ㅉㅉ 어차피 출근했어도 비슷했으리라 본다 마인드 자체가 집에 있으나 회사있으나 똑같을거 같아서ㅋㅋ
여기 대부분 이 무직에다 급식이라 공감 못 할 수 도 있음
21년~23년 미국 빅테크에서 난리났던게 이제 유럽으로 옮겨가는거지 뭐ㅋㅋㅋ 미국도 펜데믹 때 재택근무했었다가 코로나 종식선언 나오고 머스크같이 재택근무를 만악의 근원으로 보는 놈들말고는 재택근무하면 회사도 회사대로 대도시에 비싼 돈 주고 오피스 유지할 필요도 없고 직원들도 살인적인 물가에 치여사는 대도시보다 외곽도시에서 살면서 행복도 높아지니까 이게 능률로 올라갈거라고 봐서 한동안 재택 유지했었는데 효율 안나오는걸로 최종결론나니 재택근무 모조리 취소ㅋㅋㅋ 그리고 유비 입장에서는 주3일 밀어붙일만한게 직원 구조조정하는 것도 아니고 그냥 단순히 주3일 회사에 나와라~이게 안되면 관둬라~이거라서 대량해고에 민감한 유럽 정부에서도 대량해고 때보다는 유연하게 볼거라는거 실제로 미국 빅테크들이 재택근무 없어지고 직원들 관두니 자연스럽게 구조조정됨ㅋ