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10달러는 안나누지만 520만원은 나눠야함 이러면 나같아도 안나누지
그냥 팁문화를 없애 빙신드라 진짜;;
쉐이크쉑이 총대매고 없애보니까 팁많이 받는 s.a급 직원들은 다른가게로 탈주해버리고 깡통들만 남아서 만족도 개박살남 ㅋㅋㅋ
이런건 입사할 때 부터 말해준게 아니라면 독식이 맞다 ...
팁문화를 없애고 서비스업종들 시급을 올리면 되는데 그럼 돈많은 사장님들이 "자기들 굶어죽게 만든" 해당법안 발언자랑 걔 정당을 멸망시킬거라서..
https://www.goalcast.com/ryan-brandt-waitress-fired-after-receiving-4400-tip-grant-wise-and-community-step-in-to-help/ https://www.dailymail.co.uk/news/article-10300539/Waitress-FIRED-group-Good-Samaritans-leave-4-400-tip.html 궁금해서 영문기사 찾아보니까 대표가 일부러 특정 종업원들 사정 알고 그 사람들에게 몰아주려고 한 팁이었네 30명 손님이었고 대표가 미리 식당에 전화해서 팁을 나누는지 혼자 가지는지 물어봄 팁 공유한다는 내용 없는거 확인하고 예약할때 방문 당일에 서빙할 사람을 2명 지정함 그중 한명은 몸이 아파서 못나옴 결국 한 사람이 다 서빙하고 4400달러 받음 근데 식당 매니저가 20%만 가지고 나머지 80%는 식당 종업원 전원에게 나누라 지시 난 손님 의향이 우선된다고 생각되서 저러면 독식하는게 맞는거 같음
저기는 그런 거 없어.
10달러는 안나누지만 520만원은 나눠야함 이러면 나같아도 안나누지
마비노기로 치면 화분상독이네(화살 분배, 상자 독식)
라젠드라
이런건 입사할 때 부터 말해준게 아니라면 독식이 맞다 ...
샤프슈터?
삭제된 댓글입니다.
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
검은동가리
저기는 그런 거 없어.
검은동가리
서버면 쟤네들은 쉽지 않다는 얘길 들어봄. 뭔가 취급이 알바랑 정직원 사이의 어딘가라서 해고가 그냥 이유도 필요없이 걍 너나가 한마디면 끝난다던데 물론 미국에서 저렇게 뉴스에 뜨면 소송이 아니라도 마이크로도네이션이 억대로 몰려들테니 우리가 신경쓸 필요는 없습니다
검은동가리
그런거 땡기기엔 기본 급여도 적어서 제대로 안 나올걸
미국도 부당해고 소송은 가능함. 실제로 뉴스에 많이 나오잖음. 근데 해고하는 놈들이 '너 그냥 마음에 안 들어서 해고 ㅇㅇ' 이러지는 않기 때문에 대부분 소송전에서 승산이 없는...
검은동가리
정말 놀랍게도 미국은 해고가 엄청 자유로운 나라임.
계약서에 따로 명시돼 있지 않는 한 ”너 마음에 안들어서“는 정당한 해고 사유임…
Tip pooling이라고 이게 주마다 법이 다름
그냥 팁문화를 없애 빙신드라 진짜;;
charka
팁문화를 없애고 서비스업종들 시급을 올리면 되는데 그럼 돈많은 사장님들이 "자기들 굶어죽게 만든" 해당법안 발언자랑 걔 정당을 멸망시킬거라서..
charka
쉐이크쉑이 총대매고 없애보니까 팁많이 받는 s.a급 직원들은 다른가게로 탈주해버리고 깡통들만 남아서 만족도 개박살남 ㅋㅋㅋ
당연히 일부가 총대매면 안되고 정부에서 불법으로 규정해버려야됨. 미국은 연방제라서 지역 전부 그렇게 하기는 어렵더라도
루리웹-3887082071
올렷지 ㅋㅋ 올리니 대충일해도 일잘하는 애들이랑 돈 똑같이 받으니 일잘하는 애등은 팁많이 받는곳으러 가고 개 악질들만 남고 그럼
루리웹-3887082071
월급을 그 가게 최고 팁 받는 직원의 소득만큼 올릴 거 아니면 월급 올리는 거랑 아무 상관이 없음. 기본급 100에 팁으로 200 가져가는 직원이 있는데, 거기서 팁 없애고 기본급 200으로 두배로 올려준다고 해서 원래 300 받던 사람이 만족할까.
윗 댓글에 일 잘하는 직원들 전부 다 나가서 실패라고 한가지 이유만 들었는데 하나 더 있음. 미국애들 특징이 팁이 강제여도 밥값을 머리서 계산할때 팁은 빼고 생각함. 그리고 호의로 팁을 준다고 생각... 팁은 중단하고 밥값을 올렸더니 고객이 가격이 올랐다라고 생각해서 매출이 줄어든거...예전에 주던 팁까지 합처서 계산하면 오른게 아님에도 불구하구요. 미국애들이 팁 때문에 화가난다고 해도 현재의 팁이 선택적 호의란 인식에서 벗어나고, 주단위로 팁을 금지하지 않는 이상 바뀔수 없음.
팁문화가 없애기 어려움... 저기는 팁 받는 웨이트리스랑 팁 못받는 종업원(요리사)의 최저임금이 다름. (당연히 팁받는 웨이트리스의 월급이 낮음. ) 그럼 두 직종 다 월급 똑같이 올려주면 되잖아?~~ 미국 대기업에서 이 실험을 했음. 결과는 실패 원인 1. 팁은 못받으니 외모 좋고 친절한 웨이트리스들은 그만둠. 원인 2. 고용임금이 오르는 음식 값도 (팁 포함 덜 된 정도로) 올렸고, 맛도 올렸으나, 고객들이 음식 비싸다고 안옴 저긴 오래된 문화라 없애는게 쉽지 않을 듯. 그래도 요즘은 반말이 많아지니 좀 줄어들겠죠.
팁문화가 임금 낮추고 그걸 소비자한테 전가하는 진짜 자본주의의 극한스러운 문화지
ㅈ같은거 영국이 만들고 미국이 흡수한 ㅂㅅ같은 문화
이건 대표가 데려온 손님에 대한 서빙을 팁받은사람 혼자 다했냐, 그외에 스태프가 있었냐에 따라 갈릴듯 대표가 손님을 정말많이데려와서 여러스태프가 서빙및 홀 업무를 같이 했음에도 혼자먹은거면 문제고 혼자다해냈는데 그걸내놓으라 한거면 매장문제겠지
근데 단체 손님이 모아서 건네준 팁이면 그 종업원 한 사람에게 준거라기보단 식당 종업원끼리 다 같이 나누라는 성격이 맞지 싶은데..?
루리웹-4978494656
https://www.goalcast.com/ryan-brandt-waitress-fired-after-receiving-4400-tip-grant-wise-and-community-step-in-to-help/ https://www.dailymail.co.uk/news/article-10300539/Waitress-FIRED-group-Good-Samaritans-leave-4-400-tip.html 궁금해서 영문기사 찾아보니까 대표가 일부러 특정 종업원들 사정 알고 그 사람들에게 몰아주려고 한 팁이었네 30명 손님이었고 대표가 미리 식당에 전화해서 팁을 나누는지 혼자 가지는지 물어봄 팁 공유한다는 내용 없는거 확인하고 예약할때 방문 당일에 서빙할 사람을 2명 지정함 그중 한명은 몸이 아파서 못나옴 결국 한 사람이 다 서빙하고 4400달러 받음 근데 식당 매니저가 20%만 가지고 나머지 80%는 식당 종업원 전원에게 나누라 지시 난 손님 의향이 우선된다고 생각되서 저러면 독식하는게 맞는거 같음
대표가 팁을 꼭 집어 저 직원에게만 주려고했는지 아니면 식당안에 서버들 포함해서 준건지 확실히 봐야 하는 사안이겠네요.
팁 문화가 장점이 사장이 하루 종일 직원들 일일이 감시 할 수는 없으니 사장 안보이면 서비스 질이 떨어질거 같은데 자기 밥줄을 손님이 쥐고 있으니 열심히 할 수 밖 게 없지 않을까 물론 그래도 너무 많이 요구하는 감이 있긴 하더라
에어컨이없는여름
미국은 원래 그런 나라잖아? 여태 그렇게 하다가 이제 와서 문제 터지는지 모르겠음
이상: 팁으로 서비스 질이 올라갈수 있겠지? 최소한 하락을 막을수 있겠지? 현실: 그런거 없다. 오히려 팁 없는 한국이 더 친절하냐 말하는 미국애들도 있을 정도임ㅡㅡ
팁의 의미 자체가 완전 변질됐구나....
팁 문화가 서비스해준 사람들 나눠서 가지던가 그 사람 한명한데 주는건데 사장이 왜 다 쳐먹어 그럼 팁을 줄 이유가없지
식당이 지가 처먹고 싶어서 나누라 한 거네 ㅋㅋㅋㅋㅋ