우마무스메
추천 0
조회 1
날짜 08:10
|
5324
추천 0
조회 1
날짜 08:10
|
ARASAKI
추천 0
조회 1
날짜 08:10
|
옆동네 겐고로
추천 0
조회 2
날짜 08:10
|
aespaKarina
추천 0
조회 5
날짜 08:10
|
코린
추천 0
조회 9
날짜 08:10
|
루리웹-9680070408
추천 0
조회 8
날짜 08:10
|
행복하고싶다ㅜㅜ
추천 0
조회 19
날짜 08:09
|
DTS펑크
추천 0
조회 62
날짜 08:09
|
내일부턴열심히살아야지
추천 4
조회 77
날짜 08:09
|
ksykmh
추천 0
조회 34
날짜 08:08
|
무희
추천 10
조회 641
날짜 08:08
|
GOA.T
추천 0
조회 51
날짜 08:07
|
죄수번호-69741919
추천 2
조회 75
날짜 08:08
|
고장공
추천 4
조회 114
날짜 08:07
|
딩동딩동
추천 0
조회 53
날짜 08:07
|
ARASAKI
추천 0
조회 36
날짜 08:07
|
안해시ㅂ
추천 0
조회 27
날짜 08:06
|
Prophe12t
추천 7
조회 335
날짜 08:06
|
인종편견주의자
추천 2
조회 55
날짜 08:07
|
코러스*
추천 2
조회 116
날짜 08:06
|
Do비do밥
추천 0
조회 42
날짜 08:06
|
전국미소녀TS협회
추천 0
조회 65
날짜 08:06
|
파이올렛
추천 1
조회 114
날짜 08:05
|
Neo Venus
추천 6
조회 110
날짜 08:06
|
은시계
추천 0
조회 80
날짜 08:05
|
사신군
추천 2
조회 123
날짜 08:05
|
IZNOUN
추천 0
조회 48
날짜 08:06
|
저건 이미 신입의 문제가 아니라 "야 이 븅신팀들아" 하고 팀 대 팀으로 막고라 뜨자는거라
아예대놓고 팀단위로 니들 일똑바로안하냐라고 시비거는거 만땅인데 그걸보고 생길 분노가 저 신입작성자보단 이메일보낸쪽으로 가지않을까싶은데 ㅋㅋㅋ
지 입장에서는 신입을 공개 꼽 주는걸로 끝나는걸로 알겠지 근데 받는쪽은 우리애가 잘못했어도 남에 놈이 지랄하면 지랄하는 놈에게 먼저 지랄하게 되있음
글 내용으로 봤을때는 두달 밖에 안 되었는데 저런 메일을 보내면, 사수 교육이 잘못된거 아님& 니들 팀원 폐급인데 왜 뽑은거임? 하는거라 싸우자는거지
저거 막고라지 ㅋㅋ 신입사원교육안시키냐 하고 시전한건데
막고라 선언임 ㅋㅋㅋ 카페 안 가도 그냥 식후땡 타이밍에 신입은 일 잘 해요? 라고 언질 띄우기만 해도 이리저리 핑퐁하는 이야기로 관심좀 부탁드린하고 좋게좋게 넘어갈 수 있는거라 ㅋㅋㅋㅋ 부서간 개싸움 하자고 깃발 꼽은거 맞음 ㅋㅋㅋ
원칙적으로 따져도 최소한 항의를 할거면 부장이나 담당 사수한테만 직통으로 갔어야지 전체메일을 저렇게 돌리는건 아무리 봐도 부서단위로 선전포고한걸로 보임.
저건 이미 신입의 문제가 아니라 "야 이 븅신팀들아" 하고 팀 대 팀으로 막고라 뜨자는거라
음.. 싸우자는건가.
저런건 팀장에게 보여주면 상대가 짤리면서 끝난다
상대가 짤릴 일은 절대 없음. 싸우기야 하겠다만 굳이 따지면 명분은 저쪽에 있어서
고작 그정도로는 안짤림
명분 이전에 저렇게 공개적으로 박아버리면 직장 내 괴롭힘으로 물수도 있음
짤리진 않는데 팀장끼리 싸우고 상대팀 팀장이 메일보낸놈 갈구는 형태가 되지
삭제된 댓글입니다.
감자맛불알
그쪽 부장이 시킨거 아님 저놈이 ㅄ인거지?
저런 건 부장 대 부장으로 해야지. 그리고 막고라가 아니라 넌지시 귀뜸 주거나 단둘이 있을 때 슬쩍 말하는 정도
부장이 시킨거면 진짜 막고라지
감자맛불알
그냥 님네 막내 관리 똑바로 못하냐? 일 개같이 하냐를 면상에 대고 던진 수준인데
아예대놓고 팀단위로 니들 일똑바로안하냐라고 시비거는거 만땅인데 그걸보고 생길 분노가 저 신입작성자보단 이메일보낸쪽으로 가지않을까싶은데 ㅋㅋㅋ
저팀 팀장이랑 사이까지 안좋으면 팀 단위 협력 해야되는거 최대한 밀어서 일 뭣같게 하네 시전 가능한 수준인데
저거 막고라지 ㅋㅋ 신입사원교육안시키냐 하고 시전한건데
왜 저렇게 다 보냈지
지 입장에서는 신입을 공개 꼽 주는걸로 끝나는걸로 알겠지 근데 받는쪽은 우리애가 잘못했어도 남에 놈이 지랄하면 지랄하는 놈에게 먼저 지랄하게 되있음
2개월된 신입에게 저런 소리를?
글 내용으로 봤을때는 두달 밖에 안 되었는데 저런 메일을 보내면, 사수 교육이 잘못된거 아님& 니들 팀원 폐급인데 왜 뽑은거임? 하는거라 싸우자는거지
하청한테도 저러면 싸우자는건데 만약 그냥 물류계약만 맺은 관계라면 뭐...
글 보니 같은 회사임
ㅋㅋ 이건 보낸새기가 ㅁㅁ지
이건 전쟁시작인데ㅋㅋ
신입에게 저런메일을 보내도 욕처먹는데 전 부서원에게 보냈으면 부장이 가서 막고라 떠야지
원칙적으로 따져도 최소한 항의를 할거면 부장이나 담당 사수한테만 직통으로 갔어야지 전체메일을 저렇게 돌리는건 아무리 봐도 부서단위로 선전포고한걸로 보임.
워크라이 혹은 전장의 나팔
저걸 왜 상급자한테까지 보내 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
두달따리한테 저따구로 한거면 팀대팀으로 들이받자는거다. 메일 쓴놈이 박살날거다 멀쩡한 기업이라면
저건 조용히 찾아가서 해도 난리날물건인데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이런 건 문제가 있어도 그냥 어디 조용한 카페같은 곳에서 만나서 사수한테 이야기할 일이지 공개적으로 쪽을 준다? 막고라 선언 아니냐
동네훈타
막고라 선언임 ㅋㅋㅋ 카페 안 가도 그냥 식후땡 타이밍에 신입은 일 잘 해요? 라고 언질 띄우기만 해도 이리저리 핑퐁하는 이야기로 관심좀 부탁드린하고 좋게좋게 넘어갈 수 있는거라 ㅋㅋㅋㅋ 부서간 개싸움 하자고 깃발 꼽은거 맞음 ㅋㅋㅋ
보낸놈이 ㅈ된각
전체면 싸우자는거지 ㅋㅋ 진짜 문제면 사수한테만 하던가
저거 보내는 건 보통 이미 상대팀에서 싸움거는거임. 담당자 혼자 cc건다는게 말이 안됨
저럴거면 그냥 저 양반 사수랑 따로 밥 한 끼 먹으면서 이야기해도 이 새기가 뭔데 우리 새끼를 이런 소리 나올 판이구만 ㅋㅋㅋ
wwe의 시작이야아앗!!!!!!
조용햐말해야할걸 저리말하면 상급자도 일안한거 취급이라 막고라가는거지
부서한테 저딴식으로 메일보내는건 누가 가르친거야?
부장급이해도 같은부서부장이 열뻗칠상황인데
요즘 신입 귀한데.... 그냥 그려려니 해야지 적절하게 압박주고 해줘야지... 지는 들어올때부터 에이스 였나?
단순 쟤한테만 보낸게 아니고 참조로 윗라인까지 다 넣었다고? ㅋㅋ ㅁㅊㄴ인가
와... 왜 일을 저래 키우지 ㄷㄷ
저건 메일 보낸놈이 존나게 깨질일이지 개념없게
CC 붙였다는건 야 너네 부서랑 우리 부서랑 한판 붙어볼래? 윗선 심판 끼고 한판 붙자 쉽새끼들아 란 뜻임 일종의 결투신청 같은거
막고라 신청이네. 팀장 파워에 따라 승패가 나오겠네. ㅋ 저거 꿀잼인데... ㅋㅋㅋ
작성자가 업무가 불가능할 수준이라고 해도 저렇게 보냈으면 위에서 싸우자로 받아들일 수 밖에 없을듯.
기껏해야 주임인 것 같은데 부장한테 느그 애 관리 좀 해라를 시전해버리네
예전부터 돌던 짤이네 신입은 일을 못하는게 당연한 부분이고 케어 좀 하라는 클레임도 돌려서 해야지 저렇게 보내면 걍 어이 병1신새끼들! 일 똑바로 안해? 수준의 도발임 ㅋㅋ
이거는 일반적이면 메일보낸놈이 잘못한거지 위에 많이써놨지만 싸우자는것도아니고 대리따리가 다른팀 부장 과장한테 시비를거네
이런 경우가 은근히 자주 썰로 풀리는게 기묘함 ㅋㅋ
팀대팀 다이다이 뜨자는거..
보통 저런 류의 메일을 보내고 싶으면 사수한테 먼저 얘기 -> 업무 혼선을 팀장에게 보고 -> 팀장이 상대방 부서의 팀장과 얘기 나눔 -> 상대방 부서가 알아서 케어해주는 거 대기하기 이렇게 해야하고 이마저도 사실 진짜 어지간히도 업무 개판으로 만드는 거 아닌 이상 쉽게 하는 짓거리가 아님. 저건 공개적으로 내가 분탕좀 칠테니 서로 죽여주쇼 한거나 마찬가지.
그렇게 했는데 도저히 안고쳐져서 저렇게 대놓고 보내는 경우도 있을듯
그런 경우에도 결국은 부서장(혹은 팀장)끼리의 알력다툼이 되어야하고 저런 메일 보내면 개판 된다는 걸 모르고 보내는 게 아닌 이상 결정권자한테 진짜 이렇게 보내도 되냐고 물어보고 허가 받고 이미 팀끼리의 싸움을 불사하겠다는 분위기가 만들어진 다음에 보내야지 그냥 냅다 저렇게 보낸 거면 보낸 애가 정신이 없는 거 ㅋㅋ
이건 내가 짬찬 팀원 혹은 팀장이었으면 바로 직접 찾아가는 서비스를 보여드림
대놓고 선전포고를 하네
일단 작성자는 짤릴까봐 걱정하는 것 같은데 대략 내용을 보면 좋소는 아닌 것 같고 일반적인 회사면 저런 걸로 해고하지는 않음.
대리 사수정도면 모를까 전 부서라 막고라지
5월 입사 7월 중순이면 이제 한 달 된 애 ㅂㅅ이라고 조지는 건데 이건 그냥 팀대 팀으로 막고라 신청한 거라서 메일 쏜 애가 팀 내 의사 결정에 따라 앞장 선 게 아니면 뒤진 거임.
일하고 보내기직전에 사수한테 검수받고 보낼건데 사수욕하는거고..
맘조리면서 글올리는 신입이불쌍할뿐.. 에혀.. 뭔죄냐 씨불쟝 .. 물론 나머지상황은 팝콘각이지 ㅋㅋ 아오
이건 신입사원 빌미로 일기토 신청한거 아니냐 ㅋㅋ
상대 부서 대리한테 대리님이라 하는 거 보니 메일 보낸 쪽도 대리 이상은 아닌 것 같은데 부장까지 거네ㅋㅋㅋㅋㅋ
이게 감정 싸움으로 따지면 보낸 애가 잘못은 맞는데, 메일 내용으로 보면 싸움나면 어케 피해갈지 이미 다 만들어놨음. 신입한테 가불기걸고 팬거임
대충 해석해보면 ㅅㅂ 너네 막내 일 ㅈ나게 못하네 교육 좀 똑바로 해 이런거임?
니들 일 ㅈ박고 있는데 신입이 문제냐, 니들 전체가 문제냐? 한거임ㅋㅋㅋ
신입이 알아봤자 뭘 알겠냐 근데 니들은 일 안하냐? 쪽에 가까움.
ㅅㅂ 막고라 박는 방법도 가지가지네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
문젠 막고라 건건 맞는데 받는 쪽에서는 감정적으로 화내는거 막고는 할 수 있는게 없음ㅋㅋㅋㅋ
팀별로 맞짱 뜨자는건가 ㅋ
신입은 핑계고 부바부 선전포고임
저기서 먼저 싸우자 건거지 뭐 ㄷ
교묘하게 쓴거 보니까 부서별 막고라 각오하고 지른거 같은데
저건 보낸쪽 부서장한테도 개털리고 있을 수 있음 ㅋㅋ
담당이 대리에서 그냥 사원으로 넘어갔는데 2개월짜리 애기사원한테 대리짬빠를 기대하는건 에반데.. 애 낳으면 신생아실 나오자마자 걸어보라고 할 인간일쎄..
보낸 사람이 부장급이 아닌데 부장급 참조를 넣어서 돌린거면 뭐...안봐도 뻔한 결말이 나오겠군
저건 보낸 사람이 저 팀 팀장이거나 자기네 팀장한테 구두로 확인 받고 보내는 거일 확률이 높음 부서 하나 통째로 저격하는거니까 쉽게 나올 말이 아님
보통 내부에 대해서 외부에서 까는거 엔간하면 용인 안하는거 생각하면 그럴 가능성은 낮은데 부서장이 직접 까면 깠지
아니면 보낸사람이 ㅁㅊㄴ이거나
라크쉬르네
그냥 부서장 선에서 정리 할듯 지금까지 큰 스택 안쌓았다면 말이지 수신도 아니고 참조면 고의인데
딱히 별일 안남 양쪽다 해봤자 선임한테 한소리듣고 끝나겄지 팀장 부장급이 하루에 메일 몇갤 받는데 저런걸 신경씀
저거 보낸 놈은 회사 밥을 얼마나 먹었길래 저런 멍청한 짓을 저지른거래 저건 사실상 야 너네 팀 걍 통재로 븅싄 밥버러지들 아니냐 라고 하는거랑 다를 자 없는 상황인데 그걸 저렇게 공개적으로 날린다? 주임급만 되어도 저게 빡통짓이라는 걸 알테고 사원급이라면 지가 뭐라도 되는 것 마냥 저런 메일을...
이거 옛날에 봤던거 같은데 결과 나지않았나?
정신 나간 놈인가? ㅋㅋㅋㅋㅋ 방법많은데 왜 저 지랄?
전쟁의 나팔이 울렸다!
같이 사직서 쓰려고 저러나? ㄷㄷ
팀장이나 신입한테만 보냈으면 클레임 맞는데, 그 뷰서 주임까지 싹다 보냈다? 실수거나 오늘 회사에서 두 부서중 하나는 사라진다
걍 다걸엇다는건 저쪽 팀장이 어지간히 븅신인가보네… ㅋㅋㅋ
이건 양쪽 말 다 들어봐야할듯.