뭐 업무 하는거 마다 맞추는게 하나도 없고,
능력은 없는 주제에 권위주의에 쩔어서 정정 의견 수용을 못하고,
지가 뭔 말을 했는지 안했는지 기억을 못해...
차라리 뭔 말을 하고 기억을 못하는건 양반.
이건 녹음해둔거 꺼내서 들려주면 입을 닥치기라도 하는데,
아무 말도 안해놓고 자기는 지시를 했다고 우겨대니 원...
좀 살려주라 진짜...ㅠㅠㅠㅠ
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그럼 들이받아 일 존나 답답하게해서 업무가 너무 힘들다고 말하다보면 해결책나옴
이미 들이받았지 ㅎㅎㅎㅎ
대화가 A-A'-a-a'-a'' 순으로 진행이 불가능한 사람임. A-B-A-B 무한 반복하게 만드는 지능 수준이라,...하..
ㅜㅜ
사려죠....
그정도면 니가 기어 올라도 되는거 아니야? 팀장이 기본업무도 제대로 못하면서 지가 뭘 지시했는지도 모르면 그냥 먹어도 될거같은데....
저인간 배제 가능한 업무는 이미 알아서 굴리고 있음 ㅇㅇ. 근데 그 외에 것들은....
댁도 골 ㅈㄴ 아프겠다...
회의록과 기록을 남겨뒀다가 원기옥을 터트리든 뭐든 안하면 계속 그렇게 지속되겠네;;
나 이미 whistle blowing까지 해봤음...ㅇㅇ 바뀌는게 없더라. 국내 보고라인으로는 이 인간 수정할 수단이 없어
회사 시스템이나 다른 무슨 수단이든 바뀔 조짐 자체가 없나보네... 하... 우리도 그거 때문에 프로젝트 끝나자마자 주구장창 퇴사했는데
업무지시는 문자나 메일 등으로 명확하게 인지할 수 있도록 따로 주십시오. 라고 해보면 어떰? 무조건 우기면 그걸 바탕으로 보다시피 업무지시 내린게 없잖습니까? 라고 반박이라도 할 수 있을듯.
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 이미 증거 한가득 함미다. 들이밀고 지랄해도, 지가 잘못한건 업무상 발생 가능한 실수일뿐.