부하직원들이 싸워서 직장 내 괴롭힘같은게 있으면 상사는 어케 해결함 보통?
그런 위치에 없기도 하고 뭐 사이좋게 지내세요정도 하는거임? 어차피 버튜버면 서로 얼굴 안보는거 아님?
50대 아저씨가 20대 여자들 기싸움에 사이 안좋다고 사장님 저 힘들어요 하면 뭘 해줘야할지 진짜 모르겠는데. 같은 공간에 출근하는것도 아니잖아.
부하직원들이 싸워서 직장 내 괴롭힘같은게 있으면 상사는 어케 해결함 보통?
그런 위치에 없기도 하고 뭐 사이좋게 지내세요정도 하는거임? 어차피 버튜버면 서로 얼굴 안보는거 아님?
50대 아저씨가 20대 여자들 기싸움에 사이 안좋다고 사장님 저 힘들어요 하면 뭘 해줘야할지 진짜 모르겠는데. 같은 공간에 출근하는것도 아니잖아.
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프리랜서 지가 스카웃해왔는데 교통정리는 지가 할일 맞지 뭐
본인도 결국 내부문제 모르면서 황달 옹호 한거구만 ㅋㅋㅋ
실질적인 컨텐츠 컷까지 동등한 직원이 벌인거면 상사가 잘못한건 맞긴하지
ㄹㅇ 황달만 잘못이다! 하는거에는 다른 생각이 있을 수 있지만 그렇다고 황달은 잘못 없다는 많이 헛소리긴 함
이번 일은 떼기 전에 있던게 수면으로 올라온거
이래놓고는 뭔 친위대로 몰려서 억울하다고 글까지 쓰냐 ㅋㅋㅋ
관리책임이라는 말이 있지 설령 부하일에 아무것도 몰라도 상사라면 적어도 하는 시늉은 해야됨 그냥 대충 뭉개고 넘어갈게 아니라 "누구누구랑 갈등이 있어요 해결해주세요" 라는 고민이 올라오면 설령 제대로 처리를 못하더라도 "아 그럼 따로 말해볼게" 비슷한 얘기가 튀어나와야지 "아 걍 니가 참고 살아"가 튀어나오는게 정상임?
프리랜서 지가 스카웃해왔는데 교통정리는 지가 할일 맞지 뭐
맨하탄 카페
ㄹㅇ 황달만 잘못이다! 하는거에는 다른 생각이 있을 수 있지만 그렇다고 황달은 잘못 없다는 많이 헛소리긴 함
없다는게 아니라 그럼 뭐 어케 했어야하는지 궁금한거지
루리웹-2713745509
관리책임이라는 말이 있지 설령 부하일에 아무것도 몰라도 상사라면 적어도 하는 시늉은 해야됨 그냥 대충 뭉개고 넘어갈게 아니라 "누구누구랑 갈등이 있어요 해결해주세요" 라는 고민이 올라오면 설령 제대로 처리를 못하더라도 "아 그럼 따로 말해볼게" 비슷한 얘기가 튀어나와야지 "아 걍 니가 참고 살아"가 튀어나오는게 정상임?
고충처리절차or 사원간분쟁처리절차라는게 있는건 아는거지?...
관리 할 생각이 없고, 능력이 없는 관리자는 왜 필요한거고 팀원을 통솔하지 않는 팀장은 왜 있어야 함? 하다 못해 능력이 없으면 쿠션을 해줄 매니저를 뽑는게 일 아닌가?
황달 본인이 뭔가 악의를 품고 저질렀다고는 나도 생각치 않다만 무능해서 생긴 잘못도 잘못은 잘못이잖아?
솔직히 지가 못하면 다른 관리하는 사람 앉혀놓으면 되고 당시엔 적절한 인사도 있었던거로 아는데 그걸 안하고 지가 한다고 해놓고선 분쟁있는데 "야 너도 잘못한게 있어서 그런걸꺼야!"이러는건 어느 회사가 그 지1랄을 할까 좀 많이 고민하게됨;;;; 뭐 옛날 학교야???
부장님 제네 싸워여
근데 황달은 버튜버에 손뗀거아님?
신류아
이번 일은 떼기 전에 있던게 수면으로 올라온거
해당 일은 아직 손 안 뗐을때 일이라고 함
그럼 지난번에 폭로할때 같이하지... 그랬으면 효수까지 했을텐데
그 전 얘기니까
그 전의 이야기..
실질적인 컨텐츠 컷까지 동등한 직원이 벌인거면 상사가 잘못한건 맞긴하지
뭐 컨텐츠 파이 서로 뺐으려고 싸우는거임?
루리웹-2713745509
본인도 결국 내부문제 모르면서 황달 옹호 한거구만 ㅋㅋㅋ
루리웹-2713745509
이래놓고는 뭔 친위대로 몰려서 억울하다고 글까지 쓰냐 ㅋㅋㅋ
야 당당하게 대댓 달다가 니가 원한 반응 안 나오니 왜 잠수타냐 ㅋㅋㅋ
벌써부터 친위대들 이러는거 보니 조만간 방송에 또 나오겠구만
................ 너는 이 댓글을 달은 시점에서 이런 글을 올린 정당성을 상실했다.
이거 진짜에요? ㅋㅋ
지가 할거 아니면 내부 조율 인원 안둔거. 간단하네
교통정리 하라고 ~~
회사 안 다녀봄?? 학교 안 나옴??
진행중이던 프로젝트에 문제 일으키면서 지연을 일으키면 상사가 중재를 하든 어떻게 해결하는게 맞지. 근데 그것도 안했잖아
고충처리절차 라는게 보통있고 양쪽의견 듣고 삼자대면을 하거나 서로 원하지 않을 시 업무적으로 직접 엮이지 않게 조율하는게 그 상사의 일인데오...
어쩔 수 없이 엮여야하면 서로 이야기가 다른부분 같은걸 짚어주면서 오해 풀도록 유도라도 하는게 정상절차인데 말은 할건데 해결될진 모르겠고 솔직히 본인도 잘못 있잖아요<이런 화법을 쓸게아니라
뭐가 되었든 팀 내 불화가 생기면 팀장이 해결해야 하는 거임
그...
인사과에서 뽑은 사람들인 것도 아닌 상사가 직접 뽑은거여서 아님?
엔터 사업이 뭔지 모르는건가?
다른 사장들은 잘하던데
뭐래 양쪽말 들어보고 경위서 정도는 쓰게해ㅋㅋ
스포츠에서 부진한 성적 거두면 감독이 진짜 잘못했든 선수들이 문제든간에 감독 짤리는건 흔함 결국 후자도 선수단 통솔에 실패했다는 소리니까
모르면 나처럼 가만히 있자
결국엔 둘중 하나가 나가야 해결되는 문제의 유형이긴 함 알바든 직장이든 늘 결말이 그랬음
소문으로만 듣던 황달친위대를 여기서 볼수있다니
잘 모르는 내용이면 인방탭 달지 말고 평소처럼 잡담으로 쓰던가 베스트 도파민이 그리 좋더냐
게시판 관리가 안되는 것도 황달을 비롯한 관리자들 책임이 맞는데 이 경우에도 황달 책임이 없다곤 못하지 친위대 까지는 너무 간 것 같지만
어떻게 해야할지 모르는건 어떻게보면 당연하기도함 님도 그런위치에 있어본적이없는티가 너무 나잖아요 ㅋㅋ 기업이 윗쪽으로 올라갈수록 결국 사람관리하는게 중요한 직책들이 많은데 그런 사람들이 대체 뭘 한다고 생각한거임 그동안 ㅋㅋ
참고로 말하면 공장 같은데서도 서로 안맞는 사람 있으면 업무적으로 서로 떨어지게 조치해줌.
보통저런일이 있었을때 상사하면 3자대면을 해서 상황을 정리하던 진짜 정리해서 안될거같으면 한쪽을 정리해주던 뭘하던 해야지 뭘문제가없다는 ㅁㅊ놈이 걍덮고가자는게 말이야방구야
양측에 진짜멱살잡고 싸움나면 한쪽을 전배보내든 위에보고해서 이직을 하던 하다못해 중간에 중재역은하는데 걍넘어가 한걸잘못이없어 ㅋㅋ
실례지만 이미 훌륭하게 친위대 짓을 하고 계십니다
이딴 게 왜 베스트?
아 그 양반 추종자들 또 기어나와서 설치네
이래서 까는 언급 자체도 자제해야한다니까
차단메모 황기견
ㅋㅋㅋㅋ 사회생활을 안해봐서 물어보는거지?
정작 너도 상황 잘 모르면서 한마디 얹은 모양새다만. 심지어 상사 / 책임자는 이러한 상황에 대한 대처가 바로 해당 직무인데..?
만약 네가 고도의 " " 까라면, 정말 머리 잘 썼다고 칭찬해주마.
근데 시발 모르면 사업 끝나냐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 라고 하기엔 몰랐다 -> 사업 쫑냈다 시발 이게 뭐야 미친 놈이잖아
어떻게라는 방법을 물으신 거 같긴 한데...
황달친위대의 구호는 무엇입니까
버튜버 글 잘쓰지도 않고 써봤자 잡담탭 달던 놈이 오늘은 뭐 관련 주제 언급하면 바로 베글 직행되니까 인방탭 쓰는거 봐라 참 투명하게 역겹네.
이거 베스트 고지전 뭐냐ㅋㅋㅋㅋ
친위대 반갑고
상사 업무중에는 부하직원들이 다투지 않게 조율하는것도 포함이에요.