커뮤기준 사이다썰 많이돌아다니지만
본인이 직접격어보면 법 조또의미없구나 느낌
감독관 복불복도 존나심하고
내가 걸린 이시키는
고용주가 전화 안받는다고
민사로 처리하세요 이 ㅈㄹ하고 끝났다 ㅋㅋ
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원래 커뮤에서 돌아다니는 사이다/혐오글 중 절반 이상은 실제 그 사건 겪는 사람들이 보면 헛웃음 나올 소리라.
저사람들이 법원보다 법 잘지킴 누구 사장편도 노동자편도 아니고 진짜 법으로 해결하려는사람 많더라
사이다썰은 사이다를 원하는사람들을위해 만들어진썰이니깐
그리고 꽤 중립이라 강제보다 중재쪽으로 많이 흘러가더라
칙무유기 아님?
안끝남. 현장 레이드도 가고 없으면 소환해야함. 저거 직무유기임
소극행정 민원 못넣으려나 ?
원래 커뮤에서 돌아다니는 사이다/혐오글 중 절반 이상은 실제 그 사건 겪는 사람들이 보면 헛웃음 나올 소리라.
저사람들이 법원보다 법 잘지킴 누구 사장편도 노동자편도 아니고 진짜 법으로 해결하려는사람 많더라
したのこしこしここしぱんぱん
그리고 꽤 중립이라 강제보다 중재쪽으로 많이 흘러가더라
칙무유기 아님?
사이다썰은 사이다를 원하는사람들을위해 만들어진썰이니깐
소극행정 민원 못넣으려나 ?
우리가 생각하는 그런 소극행정 같은 수준은 아닌걸로 암 우리가 기대하는건 고용주가 전화 받을때까지 전화걸어서 해주길 바라는데 저기 직원들은 몇 번 기계적으로 전화걸고 안 받으면 우편날리고 이런 식인걸로 암 강제력이 없음ㅋㅋㅋ
그냥 순수하게 궁금한데 전화해서 안 받으면 끝나는건가?
몰라 민원넣고 3주인가 지나서 전화오더니 사업주가 전화를 계속 안받아서 지가 해줄게 없다고 민사로 해결하세요 이러고 종결처리됌 ㅋㅋ
김전일
안끝남. 현장 레이드도 가고 없으면 소환해야함. 저거 직무유기임
노무사 찾아가면 내편 되줌
금액이 적어서 노무사 찾아갈정도가아님
그치만 명확한 갑과 을의 관계에서 법대로 중립을 고수하면 결국 힘센 쪽에게 유리하게 굴러갈 수 밖에
노무사 찾아가서 퍼센트로 떼준다고 하고 맡기면 알아서 처리해줌. 그리고 노무사 대부분이 정의감에 불타서 시작한 분들이기도 해서 좋은분 만나면 극대노하면서 조져주심
증명이 가능한 영역은 법대로 잘해줌. 다만 근태, 인사평가같이 애매한 부분은 알아서 합의하라고 떠넘김. 감정싸움쪽은 특히 질색하더라
감독관이라고 뭐 회사가 무서워하는것도 아니라서 감금사례도 종종 있고
사장놈 존나 스트레스받고 열받게 만들고 싶어서 체불 월급 다 써도 된다고 생각하고 개인 노무사가 아니고 노무 법인껴서 족치니깐 좀 속시원하더라. 회사 동료 목격담으로는 존나 노발대발하고 어케해야 하냐고 사무실에서 ㅈㄹ 했다는 썰 ㅋㅋ
내 사건 맡아준 노동감독관은 진짜 잘해줬는데.. 아쉬운건 사장놈이 잠적해서 현상수배까지 걸렸는데 결국 못잡아서 못받음
개판 치고 퇴사해놓고 노동청이 해결해줄거라 믿는 사람 많음. 저기선 형식적 철차 중요하게 생각하는데 말이지
10년 전에도 ㅋㅋ