중견기업 협력사에서 근무중인데
나 입사 전에 소송 걸어놓은게 있는데 그게 올해 합의봤는데
합의 결과가 얼탱이 없다..
소송 걸어서 합의 본 인원들만 정직원 전환 시켜주고
나머지 인원들은 도급업체 계약 종료로 올해까지만 하고 나가리 될판임..
문제는 나 포함 몇명 빼고는 전부다 아버지뻘이라서 형님들 디금 비상이고..
근데 걷다대고 서류 지원은 해보셈~ 면접은 보게 해드림~
이런 상황이라서 어케 해야할지 모르겠다..
하루아침에 백수 되게 생겼다..
-다들 응원도 해주고 나랑 비슷한 나잇대에 취업한 사람들도 많구만!
유게이들이 해준 조언이나 응원 잘 기억해놓을겡! 켘케케
삭막한 요즘 간만에 따뜻해지고 기분이 좋다 야간중이라 응원이나 조언해주는거 일일이 대댓 못달아줘서 미안하고 다들 힘내자고!!
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합의 본 인원들만 정직원 전환은 뭐야;; 세상에나
근데 본인은 당장 자기 앞길 자기가 책임져야하니 막막하지
30이면 젊지 뭐
실업급여 청구 되는지 살펴보고 안되는 일에 너무 매달리진 마 수능 망했다고 세상 망한거 아니듯이 본인 잘못이 아닌일로 짤렸다고 세상 망하는거 아님
아이고...뭐라 위로해야할지... 그래도 30이면 아직 젊으니까 힘내! 잘 될거야!
ㅋㅋㅋㅋ 일단 뭐 하라든대로 지원서 넣어보고 면접 볼려구!
억까네;;
아이고...뭐라 위로해야할지... 그래도 30이면 아직 젊으니까 힘내! 잘 될거야!
야간이라 신세한탄 올리고 일하고 왔는데 응원이 많네! 잘되겠지!!??
잘 될거야 난 35인데 이쪽 업계 가망 없어서 아에 이직 준비 하려고 이것저것 알아보니 새 업종으로 이직은 32까지가 컷인거같아서 포기함
우리 다들 힘내자고! 좋은날 오게찌!
30이면 젊지 뭐
포도맛키위
근데 본인은 당장 자기 앞길 자기가 책임져야하니 막막하지
ㅋㅋㅋㅋ 일단 뭐 하라든대로 지원서 넣어보고 면접 볼려구!
합의 본 인원들만 정직원 전환은 뭐야;; 세상에나
정직원 전환조건으로 보상을 덜 준듯??
소송인원이 아니라서 자세한 사정은 나도 모르겠다ㅠㅠㅠ
억까네;;
인간만사새옹마
힘...내시길
30이면 충분히 새시작 가능한나이임
좋았쓰
욕보다 나빠
갈라치기 당한거 아님?
우리끼린 다 친해 ㅋㅋㅋㅋ
30이면 아직 젊다 실업급여 청구하고 좋은 곳 찾아 준비하는게 좋을 듯 싶다.
맞지! 근데 소도시라 마땅히 갈데가없엉 ㅠㅠㅠ 좋은곳 나오면 지원해봐야지!
힘내오
누가봐도 합의본사람 < 라인탄사람만 대우해주고 아닌사람들은 꼬리자르기 한듯
이력서를 꼼꼼하게 잘 쓰면 충분한 나이다. 31살까지 놀다가 취업한 사람도 있는데 뭐.
실업급여 청구 되는지 살펴보고 안되는 일에 너무 매달리진 마 수능 망했다고 세상 망한거 아니듯이 본인 잘못이 아닌일로 짤렸다고 세상 망하는거 아님
...아이고..힘내시길..젊다고 해서 충분히 시작할 나이라고 해서 막막하지 않은 게 아닌데...맘 잘 추스리시길...
인원감축을 신박하게 하네 어이없는 넘들
미묘하게 동병상련이 느껴지는 상황이..
무슨일이 있어도 계속 일하고 싶다고 하면 노동청 고발들어가면 가능성 있긴 할건데 그럴만한 가치가 있지도 않을거같고
올해까지고 원서 넣어보랬으니 한번해보고 안되면 다른데 들어가야지! ㅋㅋㅋ
힘내! 나도 다른 직장 구해야하는데...
다시 십창될 확률 높다고 본다... 힘내고 새자리 알아보는게 나을수도 있다고 봐.
나는 30에 이직했어 우리 회사가 너무 어리면 근성이 없다고 나이가 있어도 많 이 뽑았음
맞아 요샌 30뽑는곳도 늘었더라…
잘될꺼야 힘들었던 만큼 앞으로 만수무강하길 기원할께 한국에서 취업안되면 일본 가는것도 나쁘지 않다고봄 일본이 지금 유효구인배율이 무지하게 높음
협력사 관련 소송이면 파견법 위반 관련해서 근로자지위확인소송 건것 같은데, 정직원되는게 괜찮다 싶으면 소송 안건사람들하고 다같이 또 근로자지위확인소송걸면됨 기존 소송 건사람들하고 회사가 합의를 봤다는 이야기는 회사가 질거 같으니 적당히 합의를 봤다는거고 나중에 소송 걸어도 이길 가능성은 있음. 그럼 또 합보자고 하것지
아 근데 너 입사전에 소송건거라 너 근로조건하고 기존 소송건사람하고 근로조건이 다를수 있어서 이건 따져봐야것네 같으면 너도 소공 걸만할듯
우오 맞아 ㅋㅋㅋ 근데 시간 싸움이라서.. 난 그렇게는 못할거같아..
정직원 안시켜준다고 하면, 소송 안건 다른사람들이 소송건다고 하면 같이 해서 걸던가 해, 승소하면 정직원으로 받을수 있는 돈 다 계산 해서 차액 줄꺼여. (다만, 기존 회사 나가고 번 돈 있으면 그건 상계할거임) 아니면 적당히 돈 받고 정직원 시켜달라고해. 보통 파견법 위반은 빼박이라 근로자가 훨씬더 유리해 기업 입장에서는 자쥰심 싸움이라 시간 끌건데 기존 사람들도 합의 봤다는거 보면 너가 유리할듯 같
걍 단체소송 걸거나 노동부 신고할때 같이 한다해
할 수 있는건 다 해보고! 최후로 생각해봐야겠다 그건! ㅎㅎ
회사가 정직원 시켜준다면 조건 보고 그냥 직원으로 들어가던가, 정 아니다 싶어서 다른 회사 갈거면 그냥 소송 단체로 건다고 하면 그냥 같이 걸어 그래야 돈 받을 수 있음.
회사가 조거 관련해서 정직원 시켜주기로 하고 합의를 봤다라는 의미는 빼박 회사가 진다는 이야기임
나 30살인데 살면서 처음으로 회사 면접보고 다녀.. 힘내자!!
30살에 취직한 여고생임. 화이팅하시는것이야요
일본쪽으로 알아볼거면 쪽지 ㄱㄱ
나도 대졸이후 대학원갔다가 뒤늦게 박사할 능지가 아님을 깨닫고 런쳐서 30에 첫직장 얻었음. 내가 원하는 풀옵션 직장에서 몇개 포기하면 일자리는 많더라.
나이 30이면 키즈모델 빼고 다 할 수 있어!
크게 걱정마. 30 이면 아직 할 수 있는 거 많다. 나도 이래저래 이직하면서 방황하다가 서른 중반 되어서야 사람 좋고 나한테 맞는 회사 찾음.