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저런경우 입사시에 복지에 명절 선물 써있고 취업규칙에 명시했을 경우임 취업규칙 명시된거 변경될 때 저렇게 안하면 불법이라
나중에 문제 생길때 입막음 존나 흔히 보는거
나중에 문제 생길때 입막음 존나 흔히 보는거
저런경우 입사시에 복지에 명절 선물 써있고 취업규칙에 명시했을 경우임 취업규칙 명시된거 변경될 때 저렇게 안하면 불법이라
↗같겠다 진짜
누군가했는데 이과장이었네ㅋㅋ
선물세트도 못줄 정도면 그냥 패업하는게 맞는거 같은데