주6일저거는 그냥 협박임.
사실상 향후 주4일제 향해가는건 거의 피할 수가 없음.
전경련 이런데서 힘써서 지금 안팍으로 시위갈기는 거임. 우리는 주6일해야하는 어려운 상황이다! 주4일? 그런거 안된다!
근데 뭐 언제는 지들이 지랄한다고 주5일제가 바뀌나.
주4일제 내지는 주4.5일제로 단계적 도입하면서 들어갈 상황은 그냥 시간문제고
시위해서 지연시키려고 염병하는거임.
ㅈ소 실제 상황은 주말에 제발 나와달라고 무릎꿇어도 공장가동률 50% 못넘김.
중소가 배째라 갈기면 뭐 특별히 답이 있는 줄 아는데
그럴 능력이 없음. 왜냐? ㅈ소는 때려치우면 그만이기 때문임.
한명 한명이 아쉬운게 현재 ㅈ소현황인데 52시간을 안지키고 어쩌고..... 걍 그런회사는 다니는 사람부터 다 노인 외국인임.
안굴러가니까 그렇게 하는거고.
돈 많이 주면 가능할 수도 있음. 52시간 꽉채워서 월에 분할상여금 포함 450정도 박아주면 가능.
나머지는 파견직 일용직 채우는 회사뿐임.
신고해도 구두경고가 아니고 회사가 발목잡아도 사람이 없음.
현대차 2차밴더에서 일했는데 얘네들은 매주 토요일 특근이라 토요일 출근 강제되는 회사 많을껄
특히 코로나 터지고나서 와이어링 공급문제 등등으로 차량 생산속도가 수요를 못 따라가서 사실상 주6일이 계속이었음.
그때는 토요일도 출근했는데 다른 회사 다른 직책으로 가니 특근이고 나발이고 주5일
를 삼성에서 한다고 함 임원이 출근하는데 밑에 직원들은?
응 퇴사할거야~
주6일같은 소리한다. 진짜 물량딸려서 1시간이라도 더 돌리는거 아니면 고작 하루 더 일한다고 드라마틱한 뭔가가 나오냐? 생산직? 그짝은 오히려 안반기지. 주5일이면 토요일은 특근으로 들어가는데 그거 사라진단 이야기니.
'어 왜 다들 일을 그만두는거지??'
이게 ㅈ같은게 대기업들이 일단주5일제로 해서 법적으로 중소기업으로 넓혀가는중이였는데 갑자기 대기업들이 또6일제 지랄하는중임 중소기업은 뭐다 대기업도 6일하는데 하겠냐고
재벌가부터 고위임원들까지 아직 뭐가 문제인지 인지도 못했다는거지
임원들만 주6일..
응 퇴사할거야~
임원들만 주6일..
오히려 적극적으로 임원들만 주6일을 밀껄 어차피 임원이 주말에 나오면 직원들은 가만 있을 수 없는거 아니까
어차피 요즘 충성한다고 정년보장해주는 시대도 아니라 걍 안 나갈걸
임원, 직원 1대1로 보면 그렇게 될거 같지만 현실은 직원이 다수임 같이 일하는 옆 동료가 '님 뭐함?' 하는거 버틸수 있을까 다 같이 안나가면 모를까 현실은 그렇지 않음
임원급들이 토요일 출근하면 라인 줄에 싸바사바 하려는 부장급들이 출근하고... 이게 도미노처럼 넘어가면 나중엔 인턴까지 출근하겠음 ㅋㅋㅋㅋㅋ
이거 완전 회식가서 먹고 싶은 대로 자유롭게 시키라고 유세부린 뒤에 '난 짜장면'하는 그거네 음습하게 압력넣기 ㄷㄷ
'어 왜 다들 일을 그만두는거지??'
돈을 많이주면 함 일단 월 360받고 주6일중ㅠ
300받고 주6일하던 나도 있어 ㅠㅠ 파이팅
...하던? 지금은 ㄷㄷ
지금? 2달짜리 단기 계약직이요..
아 나도 계약직임
돈을 1억씩 챙겨주든가
일단 임원들부터 시험 적용해보자
소노가미 리오
를 삼성에서 한다고 함 임원이 출근하는데 밑에 직원들은?
임원들은 이미 하고 있어서
임원들은 함 ㅋㅋ 어차피 임원인사 같은것도 있고 성과도 조지게 받겠다 안할이유가 없딘
임원들은 자기들은 이미 그렇게 하고 있다고 오히려 큰소리 치는 입장일지도
임원부터 한다고한거임..
이래서 하이닉스 하이닉스 하는구나
임원들 하는디 이거 6일제 지지자구만
하이닉스도 주6일시동걸고있음..
임원들이 하루 더 나와서 말단 직원들이 하던 일까지 지들이 해야지 뭐
재벌가부터 고위임원들까지 아직 뭐가 문제인지 인지도 못했다는거지
ㄴㄴ 인지하고 있는데 어디까지 갑질이 가능한가 각재는거 부자들은 절대로 바보가 아님
아마 지식적으론 알건데 그 양반들은 죽었다 깨어나도 실질적인 체감은 절대 못할거임 살아온 환경 자체가 현대판 귀족이나 마찬가지라 일반 국민들을 공감하는건 불가능한 족속들이거덩
주6일같은 소리한다. 진짜 물량딸려서 1시간이라도 더 돌리는거 아니면 고작 하루 더 일한다고 드라마틱한 뭔가가 나오냐? 생산직? 그짝은 오히려 안반기지. 주5일이면 토요일은 특근으로 들어가는데 그거 사라진단 이야기니.
이게 ㅈ같은게 대기업들이 일단주5일제로 해서 법적으로 중소기업으로 넓혀가는중이였는데 갑자기 대기업들이 또6일제 지랄하는중임 중소기업은 뭐다 대기업도 6일하는데 하겠냐고
중소는 이미 주52시간 씹고 있음 정부 단속의지가 1도 없어서 신고때리면 구두 경고서 끝암...
현대차/skt : 주 4.5일제 실시!!!
52시간이 쉰 떡밥이라니 쉰둘 떡밥임
왜 시대를 역행하냐
아직도 구시대적 사고 방식에서 탈피 못 한거 ㅋㅋㅋ
주6일을 삼성이 한다 그리고 삼성은 현재ㅈ망중이다 즉 주6일은 ㅈ망이다 논리적!
그냥 삼성이 ㅈ망하는거에요 하이닉스도 주6일시동걸었어
조용히햇
문제점이 뭔지 모를 정도로 무지하진 않을텐데 그렇게 짓뭉개는 걸로 먹히는 게 되는 시대가 아니란 건 저쪽들이 더 잘 알지 않나 이러니까 이공계 석학박들 40퍼가 걍 외국으로 나가버리지
그렇게 노동자들 들들 볶은 결과가 저출산이란건 여가부도 지적하는 사항들인데 어떻게 여성학 전공자들보다 문제 파악을 못하는것처럼 보이는거지
오히려 그런 시대가 되어버리긴 했지 민중봉기 일어나면 쓸 수 있는 대량살상무기가 늘어났으니까
단 기 실 적 결과내야 하니까 그러겠지.
경제지 ㅅㅂ놈들은 잡아다가 장대에 매달고 조리돌림 해야됨
주4일 하면 급여 줄인다고 하는데 주6일 한다고 급여 늘린단 얘긴 없음 ㅋㅋ
출산율 조지는 소린거지
어 많이 해라 하는 곳 안가면 그만
씨1발놈들아 주5일도 힘들어
72시간이 안되니까 저래 우회하겠다는건데 되겠냐고 ㅋㅋㅋ 기업이 못나가는건 기업 윗대가리 잘못이지 직원들 잘못이냐 애초에 기업이 크게 움직일 정도의 재량권도 없는 사람들인데 몇년전에 역대급 실적 찍을땐 주 6일제였나 그거 몇년 되지도 않았는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
주6일저거는 그냥 협박임. 사실상 향후 주4일제 향해가는건 거의 피할 수가 없음. 전경련 이런데서 힘써서 지금 안팍으로 시위갈기는 거임. 우리는 주6일해야하는 어려운 상황이다! 주4일? 그런거 안된다! 근데 뭐 언제는 지들이 지랄한다고 주5일제가 바뀌나. 주4일제 내지는 주4.5일제로 단계적 도입하면서 들어갈 상황은 그냥 시간문제고 시위해서 지연시키려고 염병하는거임.
주52시간도 중소가면 안지킴 단속을 안하거든 정식 법제화 했는데도 단속은커녕 신고해도 구두경고 한다더라
ㅈ소 실제 상황은 주말에 제발 나와달라고 무릎꿇어도 공장가동률 50% 못넘김. 중소가 배째라 갈기면 뭐 특별히 답이 있는 줄 아는데 그럴 능력이 없음. 왜냐? ㅈ소는 때려치우면 그만이기 때문임. 한명 한명이 아쉬운게 현재 ㅈ소현황인데 52시간을 안지키고 어쩌고..... 걍 그런회사는 다니는 사람부터 다 노인 외국인임. 안굴러가니까 그렇게 하는거고. 돈 많이 주면 가능할 수도 있음. 52시간 꽉채워서 월에 분할상여금 포함 450정도 박아주면 가능. 나머지는 파견직 일용직 채우는 회사뿐임. 신고해도 구두경고가 아니고 회사가 발목잡아도 사람이 없음.
ㅅㅂ 우리회사가 돈을 많이주니까 나오는거였군... 우린 상여를 월급에 녹여서 시급이 쎈편이라 잔업특근 빠지면 타격이 크긴하더하
제발 해라 아직도 노동자 갈아넣으면 된다는 놈들 좀 망해야 이나라 기업들이 사람 귀한 줄 알게 되겠지
응 그걸 직원한테 시키는 회사부터 나락갈거란다 지들 직원들이 ㅂㅅ으로보이냐?
아니 쒸빠 일은 졸라게 많이 던저주면서 기일까지 끝내라고하고 쒸빠 아니 못끝낸다고!!!!!! 일할 시간만 줄이면 뭐하냐고 일은 그대로인데!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 예를들어 하루8시간 100개 붕어빵 만드는 아조씨한테 복지를 위해 하루 4시간만 일하세요 하지만 붕어빵은 100개 모두 만드셔야합니다 이따구소리를 해대는데 진짜 패션선진경영 개조까라그래 내가보기엔 이놈들은 뉴스나 신문,유튜브에서 사회복지! 훌륭한 선진기업! 이딴 이미지메이킹하려고 탁상행정에 되도않는 짓거리를 하고있어!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 이제는 눈치보여서 집에가서 몰래몰래 일해야한단말이야 이셋키들아!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
사회 초년들아 속지마!! 일할 시간을 줄이는건 그렇다쳐도 줄인 시간만큼 사람을 더 뽑아서 업무를 조질수 있게 해주는 회사를 가야돼 무조건 주4일 주5일 이런거에 속지마 아오!!!!!!!!!!!!!!!
거기에 실질임금 감소한다고 주52시간 반대하는 사람 많은거 보고 놀람.. 잔업 특근으로 수당 챙기는 사람들 특히 주야 뛰는 사람들 주52시간 하고 돈 4백 6백 깍여다는 사람도 있어서...
그런데 이해가되....잔업 특근을 뛰어서 겨우겨우 회사 근처 동내에서 적자 안내고 살고있는데.... 튼근없으면 편하고 좋긴하지만 이사가야대... 이동내에선 이자내기엔 너무 빡세 에휴 그냥 이사갈까
효율 따윈 저기 쓰레기통에 버리고 무조건 시간이랑 사람만 갈아넣으면 다 되는줄 아는 꼰들...
꼰대는 악이야 ㅅㅂㄴㄷ
요즘은 재택근무 하던것도 취소하면 퇴사한다드라
쟤들은 뒤져도 지옥에 돈 들고 가나보다
못배운 놈들이 기사부터 임원이라고 나와있고 임원은 원래가 거꾸로 매달아도 일하는 사람들이라 의미없는데도 지들 얘기마냥 얘기하네 ㅋㅋㅋ 니들 어디 임원인데? ㅋㅋㅋㅋ 그리고 임원 나온다고 밑에 사람 눈치보고 나온다는 애들아 뭔 개소리야 어디서 그런 사례가 있는데?
주 4일 하면 월급 줄어든다고 주장하는 사람들에게 밤박 근거가 되겠네. 주6일 하는 회사들은 그럼 20% 월급 늘려주나?
저기서 응 내일 회의할 자료 준비됐지? 하면 하다보면 주5일 마지막날은 날밤까야해서 결국 직원도 6일날 끌려간거나 마찬가지가 됨.
현대자동차 : 개븅신들 쯔쯔
이쯤되면, 효율이니 뭐니 보다는, 그냥 기업문화 이데올로기 문제일 거 같은데...
요즘 2030 위에 사람이 나온다고 따라 나오지 않음 퇴근 이후, 쉬는 날 간섭 무지 싫어함 중국집에 가서 메뉴 통일 같은거 없고 그냥 자기가 먹고 싶은거 시킴... 나이 많은 부장급 까지는 따라 나오겠지만 젊은 신입들은 줄줄이 퇴사할거야
현대차 2차밴더에서 일했는데 얘네들은 매주 토요일 특근이라 토요일 출근 강제되는 회사 많을껄 특히 코로나 터지고나서 와이어링 공급문제 등등으로 차량 생산속도가 수요를 못 따라가서 사실상 주6일이 계속이었음. 그때는 토요일도 출근했는데 다른 회사 다른 직책으로 가니 특근이고 나발이고 주5일