원래 신입떄는 박아가면서 익히게 되어있는데
그 흔히 박는과정을 니 일머리 존나없네 하면서 가스라이팅 ㅁㅊㅅㄲ들처럼 해댐
닌 일 존나못한다 우리회사니까 니 쓰는거다 같은 미친짓거리에 너가 어느정도 홀리면
그다음 가스라이팅으로 넘어가는 첫 과정이거든
그래서 못해도 1년정도는 진짜 일머리라는게 없을꺼임
2년차 부터 생길까 말까하는것들인데
입사하자마자 1년도 안되서 일머리 생기길 진심으로 원한다?
그건 신입이 아니라 과장급을 원하는거임 진짜루
신입의 가불기 아무것도 안 시켜서 아무것도 안한다 > 너는 능동적이지 못하다 일단 모르니까 해본다 > 너는 시키지도 않았는데 왜 하냐 시발롬들 ㅋㅋㅋㅋㅋ
보통 썡 신입은 성장 시간을 1년 정도 주긴 하지
신입의 가불기 아무것도 안 시켜서 아무것도 안한다 > 너는 능동적이지 못하다 일단 모르니까 해본다 > 너는 시키지도 않았는데 왜 하냐 시발롬들 ㅋㅋㅋㅋㅋ
어 조까 일년넘어도 대충할거야 자를거면 잘라보든가~ 일단 조까고 보는게 정신건강에 좋더라
들어온지 몇달된 신입이 생전처음 보는 서류를 보고 어떻게 처리할지 물어 보자 하는말 "아... 아직도 이런것도 모르네..."
그렇다고 가르쳐 달라면 디게 싫어하더라 지 시간 처 쓰면서까지 널 가르쳐줘야 하는 식으로 행동해서 머가리 박살내고 싶더라고