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엑타크롬
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저건 마음으로만 해야함
근데 저걸 입밖에 꺼내면 폐급임
?? : 내 생각에는 날 뽑은 인사팀 잘못인듯
속은 '어쩌라고 볍신아 니가 잘가르쳐야지 내가 이 월급 받고 일하는데 나를 키워야 너도 편해져' 해도 입밖으론 "죄송합니다 바꾸겠습니다" 해야지...
같은실수 다시 하진 않지만 온갖 패드립을 다 들어도 다음날이면 넘겨버린다 대략 그정도 멘탈이 필요하긴 해
경력있는 신입 원하면 너네 회사 경력직들 해고했다가 다시 입사시켜라
멘탈을 지키는법
근데 저걸 입밖에 꺼내면 폐급임
유잉어_
저건 마음으로만 해야함
(어쩌라고)
그거야!
유잉어_
속은 '어쩌라고 볍신아 니가 잘가르쳐야지 내가 이 월급 받고 일하는데 나를 키워야 너도 편해져' 해도 입밖으론 "죄송합니다 바꾸겠습니다" 해야지...
태도에 묻어나도 폐급
마인드컨트롤 하라고 알려준 마인드지 밖으로 표출하라고 한 조언이 아니란 말이다
ㄹㅇ 겉으로 표현하면...
?? : 내 생각에는 날 뽑은 인사팀 잘못인듯
이거 리얼 ㅋㅋㅋㅋ 아 씨 왜 날 뽑은거지??? 내가봐도 내가 일 못하는데 ㅋㅋㅋㅋ
같은실수 다시 하진 않지만 온갖 패드립을 다 들어도 다음날이면 넘겨버린다 대략 그정도 멘탈이 필요하긴 해
폐급의 마음이지
이제 5번에서 마음 잘 잡으면 a급이지
1번부터 폐급새낀데 마음 다잡으면 뭐해
뭐 그렇긴 한데 신입은 어디까지가 내 잘못인지 알기 어려워서 속이 곪아가는 경우도 있거든 그런 면에서 적정량의 뻔뻔함은 있어야 스스로를 지킬 수가 있다 봐 나중에 경험이 쌓이면 '그땐 제가 좀 미쳤나보네요' 또는 '다시 생각해봐도 거기가 이상했던거야' 하고 평가가 가능해질거야
멘탈을 지키는법
경력있는 신입 원하면 너네 회사 경력직들 해고했다가 다시 입사시켜라
이제 저거에 가장 거품 물게 되는건 부장 사장 이런 애들이 아니라 그냥 불운한 1 2년차 직원이라는게 문제
말은 그런데 저런건 실수로 스스로 책망할때 위로로 해주는말이지 진짜 저 생각하면서 일하면 그건
현직 과장인데 이거 맞음 이 마인드로 살면 직원들도 잘 따라주고 능률도 오히려 오름
잘 모르는 애들은 용서, 일단 용서다
실수 할수는 있는데 고치려는 태도는 보여야지 배째식 하면 나중에 가서는 누구도 안 도와줌
글고 저 생각이 기본 베이스가 되면 행동으로 간혹표출될텐데 그러면 사회생활 ㅈ됨
ㄹㅇ 인터넷 보고 사회생활 하면 그냥 조지니까 딱 하나 초년생이면 너무 실수했다고 자책하는거만 안 하면 됨 일을 못해도 노력 하는게 보이면 본인들도 다 그 길 걸어와서 이해해줌
내가 신입때 저 마인드로 버텨서 이제 중간 라인인데... 지점장이 정말 독한 사람이라 신입 밑 대리급 경력입사자는 나빼고 죄다 퇴사했지 그리고 그 지점장은 사람관리 ㅈ 같이 한다고 본사에서 잘라버림 결국 내가 그 사람보다 오래 살아남았음 ㅋ
공공근로하면서 건축 관련 부서에 있었는데 어떤 비슷한 나이대의 2년 정도 경력 공무원이 일 때문에 계속 까였는데 어느날 자기도 폭발했었는가 "그러게 저를 읍 행정복지센터에서 왜 여기로 끌고 왔습니까? 전문 학위도 없는 절 뭘 믿고 건축심사 업무 자리 앉혔나고요?!" 라고 따지더라. 그러더니 다시 읍 행정복지센터 내려가더라고...
진짜 일 못한다고 갈구는데 아니 내가 이거 다할 능력 되면 이돈받고 하겠냐 딴데가지 하고 몇번을 생각했는지..
5. 나의 실수는 나보다 월급 더 많이 받는 놈들이 메꿔준다.