엔씨소프트 희망퇴직 유튜브 댓글 근황.jpg
냉정하게 생각해보면 '얘들이 100명만 받을까? 어차피 100명 받은거 나중에 또 받을 수 있는데?' 라고 생각하고 어차피 퇴직각 보이는거 빨리 퇴직한 다음 이직 가능한 좋은 기업에 먼저 들어가는게 개이득이라서..
기본 퇴직금의 몇 배를 준다는데. 회사에 뼈 묻을 거 아니면 나가야지.
내가 이직 가능한제 퇴직금 500퍼 받고 나간다? 무조건이지
직원: 봉급도 개판이고 복지도 개판이고 꼰대들만 있는 이 줘같은데 이때 아니면 언제 나가냐?
엔씨는 이미 침몰하는 배고 계속 있어봐야 도움도 안 되니 지금 나가야 다른 기업에 그나마 뽑힐 가능성이라도 있음
직원: 봉급도 개판이고 복지도 개판이고 꼰대들만 있는 이 줘같은데 이때 아니면 언제 나가냐?
근데 원래 NC는 봉급 복지 좋기로 유명하지 않나? 꼰대가 문제지
성공적인 구조조정이 되겠구만
엔씨는 이미 침몰하는 배고 계속 있어봐야 도움도 안 되니 지금 나가야 다른 기업에 그나마 뽑힐 가능성이라도 있음
이게 진짜면 좀 웃기네요 ㅋㅋ
냉정하게 생각해보면 '얘들이 100명만 받을까? 어차피 100명 받은거 나중에 또 받을 수 있는데?' 라고 생각하고 어차피 퇴직각 보이는거 빨리 퇴직한 다음 이직 가능한 좋은 기업에 먼저 들어가는게 개이득이라서..
미트빌런
내가 이직 가능한제 퇴직금 500퍼 받고 나간다? 무조건이지
늦으면 추가로 수백이 더 경쟁자로 붙는다고!
ㄹㅇ.. 나름 한국 탑기업인 NC에서 퇴직인원 나오는데 미리 나와서 이직처 구해야지 나중되면 아무리 능력이 좋아도 그 만큼의 연봉을 못받을테니..
기본 퇴직금의 몇 배를 준다는데. 회사에 뼈 묻을 거 아니면 나가야지.
NC출신들이 쏟아져 나오면 기존 구인란이 힘들겟구만
몇달 뒤에 섭종하고 팀 터질거 확정인데 누가 기다려주겠냐고
그와중에도 2년이상 월급 줘가면서 후하게 내보내는데 이참에 튀는게 현명한거 아니겠음? 단박에 섭종 결정하면서 바로 꺼지던지 아니면 다른팀에 신입으로 재입사하던지 결정하라고 압박해도 이상할게 없어보이는데 ㅋㅋㅋ
2년치 월급 준다는데 무조건 신청해서 나가야지
너무 당연한게 2년치 연봉을 일시불로 주기 때문에 받고 2년 놀다가 취업해도 본전임..