1. 내가 대표임
2. 연차 사용기록 체크하다보니, 입사한지 2달된 직원이 연차를 4회 썼음.
(마침 얘가 연차나 기타 근무스케줄 관리하는 포지션이라 체크할 상급자가 없었음. 그리고 입사 2달 됐으니, 발생할 수 있는 법적연차는 2개임)
3. 불러서 물어봄.
3-1. 아직 발생하지도 않은 연차를 땡겨썼었데, 팀장이나 실장급한테 물어보고 쓴거냐? N
3-2. 몸이 많이 아팠거나 집안 경조사 등 특별한 사정이 있었냐? N
Q. 그럼 왜? 발생하지도 않은 연차를 땅겨서?
A. 전 직장에서 관행처럼 굳어져 있던 것이라 습관적으로 그랬다. 제 실수고 죄송하다. 앞으로 미리 땅겨쓴 연차 다 발생할 때 까진 사용하지 않겠다.
'그럴필요까진 없는데, 가급적 연차는 발생한 연차만 사용하고, 당겨쓰기가 필요하면 실장급이나 나한테 먼저 상의하고 해라'
......라고 마무리한게 2주 전인데.
오늘 안보여서 얘 어디갔냐고 물어보니까 연차썼다함.
그래서 뭐 때문인지 아냐고 물어보니까 공연보러 간다고 연차 썼다함.
......................'이ㄴ 봐라?'
............................란 생각이 들면 꼰대냐?
즉 얘는 미리 땅겨쓴 연차 다 갚지도 못한 상황에서 '공연본다' 는 이유로 연차쓰고 놀러간거임.
있지도 않은 연차를 쓰는데 잘해야 무급휴무고 걍 무단결근이지
혹시 부처신가요?
꼰대가아니라 직원이 미친거같아요
있지도 않은 연차를 쓰는데 잘해야 무급휴무고 걍 무단결근이지
그리고 아무리 지가 다른직원 스케쥴 관리하는 포지션이라도 본인 연차등은 보다 상급자한테 결재받는게 정상아님??
연차를 쓰고 말고를 떠나서 지가 한 말도 안지키는 상황이라 많이 글킨 한게 맞음
꼰대 아닌데, 연차 쓴 그놈아가 무개념인데
잘라도 할말 없는거 아닌가
이정도면 징계줘도 할 말 없다