이런글을 쓰셨던데
보통 저런 메뉴얼을 마련하고 끝까지 해결 안 될시 분리, 사내괴롭힘or성희롱 같은 경우 그 괴롭힘 행위가 멈추지 않을시 괴롭히는 사람에게 최고 퇴사조치까지 나오는게 정상인데오...
그거 조율하라고 있는게 상사고 대표인데
뭘해야했냐니
직원은 채용하면 끝이아니에오
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솔직히 말하자면 박병욱 씨 팬덤이 있다는거 자체가 충격이거든요
백수라서 몰랐나보짘ㅋㅋㅋ 아니면 본인이 황달 부캐거낰ㅋㅋㅋㅋㅋ
그럼 버튜버인데 어캐해여 라고하면 중재해서 3자대면후 이야기경청해서 서로묵은감정이 심하면 서로 근튜버안에 태두리에만 놓고 서로합방이든 언급금지든 해서방송하고 그래도 안될정도로 심하면 한명 내보내야된다 그정도까지 갈상황이였으면 중재요청을 안했겠지만 안하다안하다 고름다차서 알아서터진건데 잘못이없음뭐어캐함 소리를하는거보고 어이털림
게다가 " "는 그냥 상사가 아니라 중간관리자도 없는 회사의 걍 총책임자였음 누굴 탓함?
근위대들 많더라 추천 수만 봐도 ㅋㅋㅋ
냅둬 사회생활 안 하나보지 칼만 들지 말라고 해줘
상사 입장에서 두사람이 싸우면 한사람씩 면담도 해보고 두 사람 입장 다 다들어보고 오해다 싶은건 중간에서 서로 조율도 하면서 풀어주고 맛도리도 좀 사주고 최종적으로는 화해시켜서 자기가 맡고 있는 팀이나 집단이 하나의 목표를 향해서 내부 트러블 없이 굴러갈수 있게 해야지
백수라서 몰랐나보짘ㅋㅋㅋ 아니면 본인이 황달 부캐거낰ㅋㅋㅋㅋㅋ
그럼 버튜버인데 어캐해여 라고하면 중재해서 3자대면후 이야기경청해서 서로묵은감정이 심하면 서로 근튜버안에 태두리에만 놓고 서로합방이든 언급금지든 해서방송하고 그래도 안될정도로 심하면 한명 내보내야된다 그정도까지 갈상황이였으면 중재요청을 안했겠지만 안하다안하다 고름다차서 알아서터진건데 잘못이없음뭐어캐함 소리를하는거보고 어이털림
최소한 양쪽 의견 듣고 다른거 이야기하고 조율시도라도 해야지 말 나온거 보면 해볼건데 안될수도있고 님도잘못있음 이게 무슨 고충처리야
상사 입장에서 두사람이 싸우면 한사람씩 면담도 해보고 두 사람 입장 다 다들어보고 오해다 싶은건 중간에서 서로 조율도 하면서 풀어주고 맛도리도 좀 사주고 최종적으로는 화해시켜서 자기가 맡고 있는 팀이나 집단이 하나의 목표를 향해서 내부 트러블 없이 굴러갈수 있게 해야지
뭐 주기적으로 직원들 면담을 할 필요가 있지.
하다못해 별시답잖케 점심메뉴로 투닥대고 있으면 뭣떔시 저러나 기웃거림
냅둬 사회생활 안 하나보지 칼만 들지 말라고 해줘
솔직히 말하자면 박병욱 씨 팬덤이 있다는거 자체가 충격이거든요
그러니까 지가하는유게 고로시방송할때도 낄낄거리면서 처봤지 ㅋㅋㅋ
에이 설마 그 성격 그 행동 그 인성에 판떼기 썼다고 팬이 될리가 ㅋㅋㅋㅋ
진짜로??????????
지금 유게 들어왔는데 그 팬덤 아직도 살아있어? '말을 개같이 해도 듣는 사람이 이해해야한다'는 궤변 지껄이며 설치다 저번 사건 이후로 싹 조용해진 줄 알았는데
알바다=이해가능함 그 사람 성격이면 그럴수도 있음 아니다=미1친거 아님???
남궁루리 이전도 아니고 남궁루리 사태 터진 거 보고도 이 인간 쉴드치는 건 대체 뭔가 싶음ㅋㅋ
앞으로 군대가서 병사끼리 문제 생기면 상급자한테 보고 하지 말고 직접 해결하도록 합시다아~
황달은 뭐 5인미만 ㅈ소 사장임? 어라?
근위대들 많더라 추천 수만 봐도 ㅋㅋㅋ
게다가 " "는 그냥 상사가 아니라 중간관리자도 없는 회사의 걍 총책임자였음 누굴 탓함?
근데 지금 굴러가는 회사는 스텝이 황달밖에없나? 까놓고 걔는 최종 보고를 받는 입장이지 뭔가 거쳐야할 다른 직원들이 있을건데
버튜버사업은 본인이 시작한거고 그 밑에없었고 반 분리체제인 남궁정도만 신이사거치는거 뿐이었음
라이브루리는 황달직속 일텐데 일벌린거 황달 영입한거 황달
황달밖에 없음.. 아미규는 그냥 기자가 주업무고 매니저들은 진짜 매니저 밖에 못 하시고 ㅇ
이런건가벼
ㄹㅇ 만약 5인 이하 사업장이라면 해당 안 되지만 5인 넘었잖아~
에초에 답이 없다 싶어도 부하가 홀대받는다 소외된다는 느낌을 주는거 자체가 관리직으로써 폐급이란 소린데.
이거 클린스만이네요.
저거 글 쓴게 좀 이상하긴 한데 " " 친위대가 저런말 했다고 비웃는거 같던데
라기엔 뭘해야하냐고 대댓글 달고있던데
그렇네. 뭐가됐건 글 애매헤게 개 똥 같이 쓴건 확실한듯
대댓글도보면 자기 조롱당해서 억울해잉 인데 기본조치방식이 뭔지 모르는건가벼
그걸 뭐 어떻게 해야 되냐면서 방치하니까 사업이 ㅈ된거잖아 왜 그런 어리석은 소리를 하고 있는거야ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
애초에 자릿값을 했으면 벌어지지않을 일임 ㅋㅋ 그냥 기본전제로 깔고들어가는게 정답인데 미꾸라지마냥 빠져나가려는거냐하는건 사건의 본질부터 모르는거
모르면 알아와야지ㅋㅋㅋ 그게 대표고 관리자인데
오후에는 황달이 안목있다면서 베스트 올리더만 오늘 아주 황달 친위대 대집결날이구만 ㅋㅋㅋ
나도 그 글 봤는데 그냥 얘하고는 싸워봤자 나만 더 대가리 아플 거 같아서 걍 뒤로가기 누름ㅋㅋㅋ
도중에 파이 나눠먹으려는거냐는 그 글 작성자 대댓글 보고 길게길게 설명해주려고 쓰던 댓글 그냥 지워버렸다.. 시간 아까워 ㅆㅂ
ㅈ소는 저런거 작동 안해요. 파벌 싸움 씹 오짐
군대도 하다못해 분리하거나 원인파악후조치함
중소기업은 참... 온갖 곳에 매뉴얼도 없이 대충대충 굴러가는 게 참 그렇더라.
애초에 라이브루리 사이즈에서 사장이 다 대응하는것 자체가 문제임
어리거나 백수거나 친위대겠지
버튜버 버튜버 하니까 일반적인 사회생활이랑 다른 무언가로 환상을 가진 모양인데 개인세라도 상상속의 프리랜서와는 거리가 멀고, 기업세면 뭐.. 특이한 직업을 가진 사회인이라고 그냥..
고용하고 끝임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사내 게시판에 사규 몇조 몇항 위반 및 직장 내 괴롭힘으로 엄중한 처벌이 불가피하여 징계해고 함 이라는 글을 본 적이 있는 입장에서 회사가 구성원의 불협화음에 개입을 해야한다는 주장은 구구절절 옳다고 봅니다
직장 내 괴롭힘에 대한 메뉴얼은 오히려 대기업일수록 빡씨게 잡으려고 하지 돈쓴 프로젝트 와해되는게 순식간이라
저 고충처리절차는 군대로 따지면 10년전 수준의 소원 수리함 같은거다. 진짜 어지간한거 아니면 작동 안한다고 보면 된다
안해도 접수되면 하려고 노력해야하고 하는게 정상인게 근로기준법준수인걸
응, 그게 정상이긴 해. 생각보다 잘 안지켜 지지만. 군대에서도 그랬잖아? ㅡ요즘 군대는 몰?루
안 지켜지면 그 회사가 개똥이란증거긴 한데 절차 메뉴얼 자체는 있었어야함
요즘 군대는 괴롭힘으로 마편 찌르면 타중대로 날아감 내 동기 후임한테 잔소리했다고 마편 찔려서 날아갔음
그리고 저런 절차를 지키려는 무슨무슨 노력을 하고있는지 했는지도 회사들이 증명해야하는거라 아무 의미 없는 사진만찍기여도 설명 교육 하는거고
10년전이면 윤일병 임병장 사건이 있던 14년이다. 이 두사건이후가 소원수리함이 제일 잘작동한 시기임
경험상 이대로 굴러가는 꼬라지를 본적이 없음
사회생활 해 보면, 들이밖고 나가야지 하는 수준 아니면 저런거 안튀어나옴
나도 00 싫어! 지가 선 넘어놓고 지 부하직원한테 이런소리들으니까 "아~00씨는 날 싫어하는구나~ㅇㅋ 알겠음" 하고 관심이랑 지원 다 끊어버림 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 야이 인간아 공과 사를 지키라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
" "은 한 회사의 사장의 위치이고 라이브루리 소속 버튜버는 회사의 근무자 들인데 사장 이라는게 회사 관리는 안하고 자기 개인사생활만 하고있고 근무자들은 소속 회사에서 해야할 업무도 모르는 상태인데다가 소속 회사에서 얻는것도 없고 입에 풀칠을 해야하니 소속 근무자로 업무지시 사항을 요청 했는대 답변이 [알아서들 하세요. 뭘 그런건 묻는건데요? 버튜버면 버튜버 답게 행동하셔야죠] 같은 소릴 하는대 그게 재대로 돌아가면 기적이지. . . .
잘못을 모른다고? 사회생활도 안해봤나