비용절감할때 다른건 뭐 빼기 힘드니까 가장 아끼기 만만한 인건비 절약하고 늘어나는 일은 걍 기존인원 빡시게 굴리면 그만이야~~ 이런 마인든가.
최근 회사인원은 그대론데 일은 점점 늘어나는 기분이네. 현장에서 사람 부족하다 이러는데도 인원충원은 없는데 다른쪽일로 사람 빼쓰고있고.
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가장 쉽고 편한 절감 방법이니까 ㅋㅋㅋㅋ 미래는 몰루
탈출신호
가장 쉽고 편한 절감 방법이니까 ㅋㅋㅋㅋ 미래는 몰루
대기업들이 지금 대부분 그런식임 정년 퇴직하는 사람들 자리에는 누가 바로 채워지는데 그렇게 빈자리 올리기로 채우면 마지막에 신입을받아야겠지만 자연스레 그 자리가 없어짐 그리고 그 업무를 나머지 부하직원이 분담해서 함
한명 새로 뽑는 것보다 있는 사람 월10만원 더 주는게 싼데도 있는 사람 굳이 더 안주는게 대부분인걸 생각해보면ㅋㅋㅋㅋ
이게 언제고 탈이 날거란건 기업들도 안다. 안 하는 이유는 사람은 닥치지 않으면 위기를 잊기쉽지. 문제가없음 자연스러워지는것. 괜찮았는데 왜. 일을 시키고 나서 시간이 좀 지나면 기본적인게 되는거도 있고. A가 추가 업무되고 몇개월지나면 부담이 적어지기도 하니 또 시키고 A에 B에 C 이런식 추가되니 부담이 계속 느는거고. 자동화와 경쟁하는거도 크지. 인력은 이제 키오스크 AI등과 비교해 가성비를 내야하거든