팀 내에서 실질적인 업무 + 서류 작업하던 기존 인원들은
계속 과장급 이상만 들어오니까
진급이나 월급이 올라갈 여지도 전혀 없고
계속 자잘한 일만 하니 지쳐서 나갈려고 하던데
그래도 계속 과장급 이상만 뽑는건 뭐지
디테일한건 오랫동안 일만 대리, 주임급말고는 할수 있는 사람 없을텐데
팀 내에서 실질적인 업무 + 서류 작업하던 기존 인원들은
계속 과장급 이상만 들어오니까
진급이나 월급이 올라갈 여지도 전혀 없고
계속 자잘한 일만 하니 지쳐서 나갈려고 하던데
그래도 계속 과장급 이상만 뽑는건 뭐지
디테일한건 오랫동안 일만 대리, 주임급말고는 할수 있는 사람 없을텐데
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아래쪽은 인력업체로 돌리려고?
과장급 탈주?
보통 과장 이상급은 노조 가입이 불가능함. 사용자측이라서. 예외인 경우는 몇 있는데 공기업같은 경우. 아마 노조 가입이나 지부 노조 가입해서 활동 못하게 하는 경우도 있긴함. 그래서 길게 갈 사람은 승진거부하기도 함. 이거 외에는 특별한 이유는 모름.
ㅈ소기업이라 노조 이런거 없긴해
뭔가 자꾸 일 많다고 대리주임급 불만이 많은데 상대적으로 일 적게 하는 과장급만 대려오니가 의문이긴함