내거 현장직이라서 상여를 보는데(기본급은 어차피 대부분 어딜가든 최저임금이니까)
상여가 존나 많이 주고 급여가 회사내규인거야
구래서 지원했고 면접까지 다 통과하고 근로 계약서 쓰는데
급여가 이상함
아무리 봐도 기본급이 최저임금보다 낮음
그래서 알고보니
최저임금보다 낮은 시급 + 상여 매월 분산 지급하는 회사였음
근데 그렇게 해도 최저임금보단 어쨌든 훨씬 많이 줘서 그냥 다님
애초에 현장직군에 최저보다 훨씬 더 주면서 주간근무만 하는데 구하기 힘드니까 뭐...
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기본급이 최저 미만이면 신고 가능했을텐데...
퇴사할때 신고할거 많아서 좋지 뭐