병원이야말로인건비줄이기혈안인 놈들
수간호사되되 5만원차이나는 ㅈ같은임금체계
협회는 ㅈ도안해주면서 돈만거둬감
쾌락도보람도없는 책임만주어진직장
그게바로 간호사
해피너스?
그런게있다면 그거 약빤애다
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요즘엔 어느 분야건간에 직장퀄리티가 하향평준화 되고 있는거같아... 그나마 좋았던것도 다 개악시켜놓고 뭐 어쩔? 딴거하실? 이지랄임...
면허까지따서 딴거하려해도할줄아는게없다 힘쓰는게그나마 ,
빨리 탈출하는게 답임
공장다닐까..
대체 안되고 임금 크게 영향 안받을만한거 적어도 기사 딸수있는 종류로 공부하고 갈아타는게 맞음
이건 황당하게도 간호인력 등급이 현실에 맞지 않는 부분이 큼 심평원에서 정한 간호인력 1등급 부분은 대부분 종합병원이 만족시키고 있는데 실질적으로 이게 현실과 맞지 않아 간호사들이 불만터뜨리면 병원은 1등급 조건 만족시키고있다 하고 이러면 더 이상 답이 안나옴 수간호사, 파트장 대우는 병원마다 달라서 이부분은 이야기가 쉽진 않넹
평간호사들만죽어나가지 진짜 인증평가 ㅈ같고
수간호사 꽤나 받는거 같았는데 평간호사랑 5만원밖에 차이 안남?
병원마다 차이가 엄청나는부분임 대학병원은 내가 아는곳은 평간호사(평사원) 선임간호사(대리급) 책임간호사(과장급) 수간호사(차장급인가 부장급) 이런식이라 그냥 직위에 따른 차등을 둠 대학병원은 보통 호봉제라 여기서 인건비 차이가 5만 차이만 날수도 없고 다만 이거랑 별개로 직급을 파트장 팀장을 주는데 여기서 추가 직급수당이 월 30이상 할꺼임 근데 작은병원은 그냥 수간호사 나가면 그자리 채울 수간호사 받는데 예전에 일하던곳은 큰 급여차이가 없긴했음 요양병원이라 그런지..(보통 요양병원은 간호사고 의사고 마지막에 거치는 코스임 종합병원에선 인정을 안해주는 경력이라)
말로만5만차이라는데 년차가꽤되서 더받을거임사실ㅋㅋ