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이래서 노조가 필요한거임. 전에 건설 금속 노조가 패악질 부린다며 글 올라왔었지만 그건 노조가 바뀌어야 하는 거지 노동자에게 노조는 결국 필요함.
이래서 삼성노조가 겁나 열심히 한다는거군
적어도 노무사한테 법률자문좀 받고 하던가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
일단 주먹휘두르면 반격 안하도 맞겠지 라 생각하고 휘두르는건가
노조 있어야하는 이유 알겠니
연봉계약서 지멋대로 수정하는곳인데요 뭐
ㄴㄴ 힘은 강한데 머리에 든게 없어서 저럼 ㅋㅋ
적어도 노무사한테 법률자문좀 받고 하던가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
291838
ㄴㄴ 힘은 강한데 머리에 든게 없어서 저럼 ㅋㅋ
저게 몰라서 저런게 아닐수도 있음. 댓글에 써있는데 옛날에는 아 그렇구나하고 넘어갔으니까..
중소기업만 가도 노동법 어기는 사장 놈들보면 몰라서 그러는게 아니라 알면서도 모른척하는 놈들 엄청많음. 오히려 어지간한 노무사보다도 더 잘 앎..더쓰래기들이지..
의외로 노무사도 잘 모르는 경우가 많음... 나는 임금체불 3개월된거 노무사가 "그거 못받아요 포기하세요" 하길래 열받아서 "내가 기필코 받고만다" 하고 나혼자 알아서 노동청에 접수하니까 그 사장 전과도 만들어주고 돈도 받음 노무사도 못한다는거 혼자서 했는데 거의 자동처럼 알아서 처리됨 ㅅㄱ임.
당연히 안되는거니까 자문을 못받지 ㅋㅋㅋㅋ 그냥 노조한테 돈 안주려고 한거임
대기업 사업장 중 인사실 급 이면 노무사 없을 수가 없고 인사팀 급 이라도 계약직 노무사 있음
인사과 사실 지원팀인데 지들 힘이 강한줄 알더라 ㅋㅋㅋ
노무사들도 ㅄ 굉장히 많음. 기업 입맛에 맞게 컨설팅해주면서 돈버는 애들이 거의 대부분임. 노동자들 컨설팅은 이제 고용노동부 민원실이 더 친절하게 잘 해주는데다가 유튜브 같은데서도 많이 퍼져서 노무사한테 상담받을 일도 없음. 또 기업 인사팀이 그런 법을 몰라서 실수를 하는게 아니고, 일단 질러본다음 노동자가 권리주장 안하면 걍 넘어가는거고 노동자가 요구하면 그때 제대로 해서 주면 되기 때문임.
ㅇㄱㄹㅇ 그때 느낀 게 노무사가 노동자의 권익을 지키는 직업이 아니고 기업이 합법적으로 노동력을 갈아먹을 수 있도록 지원하는 직업이더라.. 노동자 인권을 지키려면 노동부나 인권변호사한테 가야겠더라
이래서 삼성노조가 겁나 열심히 한다는거군
일단 주먹휘두르면 반격 안하도 맞겠지 라 생각하고 휘두르는건가
삼성전자에서 저런 짓을 한다거?ㄷㄷㄷㄷ
루리웹-4441344608
연봉계약서 지멋대로 수정하는곳인데요 뭐
저래서 삼전에서 시니어들이 열받아서 경쟁사로 대량 이직했던건가… 국내 연봉 최고라는 수식어가 딴데 간지 옛날이라 카던데…
한국 안 삶. 계역서는 보통 2부 서명 필요하지 않습니까? 그래서 카본 용지 위에 카피 뜨던 거로 아는제
카본용지요? 걍 1장 써서 복사해서 주면 다행
전자 계약서로 변경이후 베이스업이 잘못 입력 된적이 있는데 서약 완료 되었는데 임의로 수정함 이것이 삼전의인사다 ㅋㅋ 내부에서 피플팀이다 뭐다하는데 20년전이나 변한게 없음
쌤쑹 헤이치 아-ㄹㄹㄹㄹ 빠와아아아아
누우우우웃 시x놈들
노조 있어야하는 이유 알겠니
저래도 모르는 애들은 여전히 귀족노조 아웃 어쩌고 하겠지.
삼성인사팀은 그냥 평생을 개꿀만 빨면서 놀고먹던 애들일텐데 파업하고 시위뛰고 이러니 뭐 대응이 제대로 되겟음?
대기업조차 자기 부품 홀대하려는게 일상이니 기업은 진짜 주기적으로 쳐맞아야하는데
ㄹㅇ 기업은 맨날 쳐맞아야 된다고 생각함
삼성전자 법무팀은 이재용 지키느라 저런 거 알아볼 시간이 없어.
일단 애매하면 현대노조에 물어보고 하라고 ㅋㅋ
사측이 똥볼찬거라 노조랑 상관없는거 아님?
그능지로 인사된게아니라 그런애들만뽑은거ㅋㅋㅋ 공부는잘했겠지 그거외엔 뭐ㅋ 삼성이 최근 이곳저곳 개편해가고있는 이유가 괜히있는게아니지
저게 주 40시간을 안채우면 잔업을 해도 잔업 수당을 안준다는 개소리거든 노동법상 불법인건 당연한데 그걸 노조 상대오 찔러보내 이러니까 노조가 있어야 되는거야
만약 하우 4시간씩 잔업을 해도 이틀 파업 해서 16시간 빠지면 3일 잔업 12시간 분을 1.5배 해줘야 되늕데 저 계산법으론 오히려 40시간을 안채웠으니 월급이 깍임 ㅁㅊㄴ들
이래서 노조가 필요한거임. 전에 건설 금속 노조가 패악질 부린다며 글 올라왔었지만 그건 노조가 바뀌어야 하는 거지 노동자에게 노조는 결국 필요함.
대충 노조 비판하던 조선일보가 그 다음날 임금 올려달라고 사설 쓴 짤
100% 동의함. 노조가 패악질 부리면 욕하고 까고해서 바뀌게 만들면 되는 일이지, 없애자고 하는건 마치 난폭운전이나 음주운전이 교통사고 일으킨다고 자동차 없애자는 말하고 같다고 봄.
문제가 있다거 해체해버리면 안되지
똑똑한 직원을 뽑길 원하지만 이런 쪽으로는 멍청한 직원을 원하는 모순;
맞아, 19세기 20세기 독재자들은 차라리 멍청한 국민 vs 똑똑한 국민의 이지선다라도 인지했다고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
역시 노조가 생기니 건강해지고 있구만
한국은 노조가 너무 적어
이것도 IMF 이후 정규직 없어진 탓이라 카더라. 회사내에 고용보장이 확실하지 않은 비정규직이 늘어나다보니 혜택은 정규직이 다 가져가서 노조 가입률도 떨어지고, 이거 틈타서 언론에서 노조에 대한 안좋은 기사만 쓰다보니 노조=운동권 정치세력으로 본다고.
ㅅㅅㅈㅈ? 섹1스자1지?
그동안 무노조 경영으로 안락하게 일하니까 파업 대처 매뉴얼 하나도 없어서 저 사단난거 100% ㅋㅋㅋㅋ
이재용이 마이웨이하는거랑 지들이 하는거랑 같을거라 생각하는건가
블러핑 해보고 먹히면 개꿀이고 안돼면 어쩔수없고 이딴 주먹구구식 개같은 생각
노조 없을땐 관리자가 개소리말고 일하라고 컷 할수 있었거든
한국최고의기업(쑻)
삼성전자 인사팀은 입사기준이 자동문도 아니고 걍 하이패스임?
인사 별명이 ㅇㅅ인 이유가 있음 병1신들 ㅋㅋㅋㅋ
심지어 삼성측 근태 시스템 들어가면 연차 사용시 월필수근로시간이 그만큼 차감된다. 인사 새끼들은 뭘로 출퇴근시간 찍냐?
가라 출근이 겠져 업무 있는거 처럼 밖에서 돌아다니는 사람들이 있긴함 ㅋㅋ
아니 이 새끼들은 당연히 시스템에서 나오는 수치도 확인을 못 할 멍청한 새끼들이란 뜻임. 사원들은 오버타임 신경쓰고 부족한 근로시간 메꾸려다보면 매일매일 기록 보게 되는데 인사놈들은 도대체 매일 접속하는 시스템에서 딸깍질만 하는지 의문이라 그거임 ㅋㅋㅋ
필수근로시간은 또 뭐임 ㄷㄷ
걍 평일 x 8이 필수근로시간임. 넘으면 오버타임. 부족하면 참사지. 근데 연차 쓰면 1일당 8시간 줄어드니까 잔업한 시간은 그대로 남는단 말임 ㅋㅋㅋㅋ 연차써면 월필수근로시간 줄어든다는건 시스템 좀만 주의깊게보면 알텐데 ㅇㅅ는 지들 시스템도 몰라.
노동 정치 모든곳이 공포와 두려움이 있어야 상대를 존중하는듯