원가절감이 지표내기 제일 쉬운 업무라서
대부분 함정에 빠지는게 아닌가...
연구개발은 이게 될지 안될지도 모르고
리더 안목도 굉장히 중요함
결국 안전빵으로 보이는게 원가절감인데
인텔 크르자니크 사례로 보자면
2013~2018년이 임기였지
품질 논란 생기고 나서의 버퍼를 생각하면
3년 정도면 조직을 조져버릴수 있단 얘기...
능력자는 초기 1~2년사이에
이직했다 라고 추측을 할 수 있을듯
원가절감이 지표내기 제일 쉬운 업무라서
대부분 함정에 빠지는게 아닌가...
연구개발은 이게 될지 안될지도 모르고
리더 안목도 굉장히 중요함
결국 안전빵으로 보이는게 원가절감인데
인텔 크르자니크 사례로 보자면
2013~2018년이 임기였지
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ㄹㅇ 탈출 지능순되는거임. 인재유출 실제로 봤고
원가절감으로 나락간게 토요타잖아 엑셀 발판 스프링 ㅄ같은거 달았다가
실적이 바로 눈에 보여지게 개선되면서 성과금 빠방하게 땡기고 튀기 좋음.