근로법에 백날 명시해놔도 법보다 주먹이 가까움
최근 삼성봐도 나오잖아 명시된 내용도 없이 돈 후려치다
시끄러워 지니까 버로우 타는거
근로법이 백날 근로자 중심으로 내놔봤자 주먹이 가까워서 뭘 해볼 방법이 없어
52시간? 이것도 탄력근무제 핑계로 씹고 들어가잖아?
심지어 탄력근무제도 중간에 쉬는 날이 보장되어 있는데 현실은 그런거 없곸ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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임금체불로 줄줄이 소송을 당하고 패소해도 회사 폐업해버리고 다른 회사를 동일 명의로 아무 제약없이 만들 수 있는 좋은 나라지
노동권이 지켜질 가망이 없는 나라로 분류된다고 하던가 ...
요즘 해외기업들 인력감축하는거 보면 해외도 뭐...
세계 노동권 지수 5등급의 자랑스러운 나라 정부 붕괴 수준을 제외하면 제일 밑바닥이지
노동청은 만능도 아니고 내 편도 아닙니다 여러분은 이걸 꼭 기억하시기 바랍니다 인터넷 사이다썰 보고 착각하면 안됩니다
임금체불로 줄줄이 소송을 당하고 패소해도 회사 폐업해버리고 다른 회사를 동일 명의로 아무 제약없이 만들 수 있는 좋은 나라지
요즘 해외기업들 인력감축하는거 보면 해외도 뭐...
노동권이 지켜질 가망이 없는 나라로 분류된다고 하던가 ...
이건 어디 피셜임?
헛소리ㄴㄴ
와..
일본 좀 의외네 지인이 일본에서 야근 특근 밥먹듯이 하던데
말 그대로 노동권 권리지수라 그럼. 업무 환경이나 노동 강도랑은 별개의 이야기. 야근 특근이 적냐 많냐가 아니라 야근 특근에 걸맞는 대우를 해주냐 아니냐를 말하는거.
우리나라는 그거라도 통제해서 그나마 이GR이지 아니였음 과로로 시체 존나치웠을걸
세계 노동권 지수 5등급의 자랑스러운 나라 정부 붕괴 수준을 제외하면 제일 밑바닥이지
벤데타
노동청은 만능도 아니고 내 편도 아닙니다 여러분은 이걸 꼭 기억하시기 바랍니다 인터넷 사이다썰 보고 착각하면 안됩니다
어차피 돈도 제대로 안주고 어차피 법도 제대로 안 지킬거고 어차피 법이 노동자 도와주지 않을거면 그냥 사업장에서 윗사람 때려 죽여도 합법이게 만들어 줘
법으로 근무시간 제한하고 초과근무 수당 주게 되어 있는데 대부분 안지킴 ㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 그걸 당연하게 생각함 ㅋㅋㅋㅋ
연간 임금체불 조단위의 자랑스러운 대한민국
그래서 한국에서 살려면 키크고 떡대크고 목소리 커야됌 쳐맞을꺼 같으면 돈 잘줌