제목 어그로 죄송
7월 31일에 면직하기로 한 공무원인데 29, 30, 31일 연차 쓴다니까
마지막날 출근 안 하는 게 말이 되는 짓이냐며 50대 6급 팀장이 난리치더라.
이게 말이 되는 소리냐? 그런 관행이 있어? 공무원 조직만 그런 게 있나?
이전 다니던 회사들도 다 그렇게 했고, 마지막날 이사가야 해서 연차 써야한다 하니까
니 맘대로 해라 하고 다 지 맘대로여 하고 궁시렁대더라.
공무원은 왜 이렇게 주는 것도 없으면서 이것저것 옭아매고 통제하냐?
그냥 아닥하고 연차신청서 내버려 정당한사유없이 반려하면 노동부에 찔러 공공기관이면 그럼 처리됨
팀장한테 나 나가면 민원인인데 감당되냐 한 마디만 해줭
제목만보고 개빡쳐서 들어옴
수당으로 안주면 당연한 권리 수당으로줘도 선택의 자유
50대 6급 팀장 : 우리 청주군을 위해서 비밀 파티를 준비했는데...<시무룩>
보통 연차 수당 없으면 퇴사 마지막에 붙여서 퇴사 일정 연차 끝나는 날로 하는데
나 일하던 직장에서는 바닥이 워낙 좁다 보니, 평판 관리해야 해서 연차는 포기하고 마지막까지 나갔었음
제목만보고 개빡쳐서 들어옴
보통 연차 수당 없으면 퇴사 마지막에 붙여서 퇴사 일정 연차 끝나는 날로 하는데
연차수당 주는 곳은 퇴사전에 연차 다 안쓰면 수당줘야되는데 연차수당에 퇴직금+ 되서 회사입장에서도 걍 연차쓰는게 낫지
제목만보고 욕할려고 들어옴..
수당으로 안주면 당연한 권리 수당으로줘도 선택의 자유
나 일하던 직장에서는 바닥이 워낙 좁다 보니, 평판 관리해야 해서 연차는 포기하고 마지막까지 나갔었음
그냥 아닥하고 연차신청서 내버려 정당한사유없이 반려하면 노동부에 찔러 공공기관이면 그럼 처리됨
노동부는 공무원을 보호해주지 않아ㅠ
찌르면 근로감독관파견됨 그럼 그거 하나도 해결됨 공공기관의 해결법
리빙포인트) 소속 직원의 노동권을 가장 많이 무시하는 곳은 고용노동부로 거의 5인미만 사업장 급의 악질이다
ㅋㅋㅋㅋ 그소리 들었음 제일 이직율 높고 담당업무 터진다고.
아니 공공기관이 아니고 공무원이래잖아 노동부에서는 공무원을 아예 취급하지 않는대도
팀장한테 나 나가면 민원인인데 감당되냐 한 마디만 해줭
50대 6급 팀장 : 우리 청주군을 위해서 비밀 파티를 준비했는데...<시무룩>
민원 넣기전에 닥치라고 하지
난어떻게했었더라;;
마지막날 굳이왜출근해야함근데?
퇴사 서류를 마지막날로 받는 사람있음(그럴 필요가 일단 없음) 근데 서류 조작은 하기 싫어함. 그 경우 막날 나와서 퇴사 서류 작성만 하고 가라고 하는 경우도 있긴함 그 경우만 해도 굳이 안해도 될걸 폐급 관리자 때문에 나가야 하는 경우긴함 보통 막날로 통일하는 사람은 가령 31일 퇴사일이면 27일 서명을 31일로 적으라해서 미리 받거나 하는 경우가 대부분이긴하지
보통은 31일 인사나면 인수인계때문에 마지막날 나와라 뭐 이런얘기일텐데 어차피 면직하는 사람인데 뭘 굳이 붙잡는건지 모르겠네
? 퇴사할때 거의 관행처럼 그러던데 공무원 별로네..
기자로 전직하시나... 제목 쓰는 기술이 쩌는듯
무시 ㄱ
연차수당주면 퇴직금도 그만큼 주는거 아녀?
공무원은 연차수당이란 게 없고 연가보상비란 게 있음. 퇴직금도 없고 연금 기여금의 일시금 또는 연금형태지급 중 선택임.(연금은 재직연수 10년 넘어야 가능) 그리고 연가정산은 일시금/연금과는 크게 관계없음. 지급도 소속기관이 아니라 연금공단에다 신청하는거고.
팀장도 공무원이니 민원 넣어주면 좋아할거임
그냥 연차 첫날의 앞날이 마지막으로 쳐 보면 되지 뭔 난리여
공무원이 아니어도 졷소들 저런 회사 종종 있음. 대부분 원인은 5060팀장부장급들ㅋㅋㅋ. 근데 내가 다녀본 졷소들은 보통은 퇴사한다 그러면 그냥 인사과에서 그날부로 연차 쫘라락 박고 수고했고 앞으로 건승하세요 하던디
어짜피 면직인데 f■ck you하고 가는거지요 뭐. 자기들 할일 늘어서 지랄하는게 뻔히 보이네요 뭐 나와서 일해줘도 고마워 하지도 않아요
몰아쓰는게 맞지않아 ?
보통 마지막날은 통으로 연가쓰거나 반일 바쁘면 하다못해 한두시간 먼저 가라고 하는게 국룰 아냐?
면직은 본 적 없지만 인사이동은 가는 모든 기관이 그랬는데
몰래 송별회 해주려고 크게 준비해주고 있었는데, 말할 수는 없고 섭섭해서 저런거면 그나마 이해해준다.
그냥 써도 괜찮은디? 이상한 양반들이네 .. 글쓴이가 이뻐서 마지막날까지 더 보고 싶어서 그런가봐
나는 쓰니가 더 이해가 안가네;;;; 이미 인생걸고 퇴직까지 했으면서 뭐하러 왜 상사 눈치를 보는거임? 성질 좀만 있으면 상사가 뭐라 씨부리는순간 바로 책상 뒤집었을걸
책상 뒤집는 건 조심해. 난 공공기물파손죄로 협박하더라. 저 연차는 당연히 말도 안 되는 소리고 밀어붙여서 내가 원하는대로 쓰기로 했어. 글은 하도 어이가 없어서 올린 거야.
군대 전역할때도 휴가 몰아썼던거같은데.. 병장이 본보기가 돼야지 놀 생각만 하냐고 전역 전에 휴가통제하면 아 넵 할거임?
ㅄ이 괜히 ㅄ이냐 ㅄ짓 하니깐 ㅄ이지
어차피 얼굴 안 볼 인간들인데 걍 한귀로 들으셈
어차피 인수인계 했으면 상관없고 퇴사마지막날까지 일시키는 직장이 이상한거 아님?
어차피 안볼 사람인데 상관 없지?
제목보고 시무라 박으려고 왔다가 그냥 간다.
개↗소에서도 퇴사 할 때 연차 남은거 돈으로 주는거 아니면 몰아 쓰는게 국룰이라고 가르치던데
내가 사장이면 연차 수당으로 돈주는것보다 나은거 같은데 사람하나 빠진다고 안돌아가면 그게 어디든 문제아닌가 싶고
남아 있는거 다 쓰고 가야지
민원 마렵네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ퇴사하고 민원이나 존나 넣어 그냥 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일 해봤으면 거기 어디가 약한지 존나 잘 알거아녘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
일하는데 지장 없음 그만
어짜피 공직사회 다시 복귀할거도 아닌데..글쓴이도 그냥 저 꼰대한테 시원하게 갈겨버리고 걍 연차 쓰시오
여차피 면직하는데 일빠임?
몰아 쓰는 게 기본이고 국룰 아님?
이렇게 말하면 될 듯. 나는 곧 내부 사정을 잘 아는 '민원인'이 됩니다.
1년 치 연차 중에서 남은거 몰아 쓰는 거 아니지? 7개월 치 중에서 남은거 몰아쓰는거지? 그거 나중에 뱉어내야 할 수도 있는데...
이러니저러니해도 인수인계가 중요하니 안쓰는게 좋지만. 현실적으로 ㅈㄴ 필뇨한데 쓸모없는 일 어쩌고하는경우면 빼도 됨.. 안중요하니까.. 그냥 지들이 하기 싫으니까 ㅈㄹ하는거 아님?
그런의무없음
뭔 미친... 우리 회사는 아예 퇴사 서류에 퇴직 날짜랑, 연차 다 쓸 경우 마지막 출근일 따로 적도록 되어 있을 정도임. 공무원이 뭐라고 지들 멋대로여.
마지막에 저렇게 사람 비니까 한사람 더 구해주세요 했지만 연차 중이라 빈자리가 없어서 공고는 못내요...ㅠㅠ 이 부분은 답답하드라 ㅋ 아니 미리 언제부터 일할 사람 구한다는 공고 내면 최대한 공백 줄일수 있잖아요! 하니까 규정상 자리에 공백이 생겨야 공고를 낼 수 있다고 ㅠㅠ
연차좀 쓰고 퇴사해라… 연차 수당 챙기는 것이 더빡셈