[잡담] 기업이 고용 안늘리려는건 걍 인건비가 가장만만해서인가

[체임용폼내놔]

비용절감할때 다른건 뭐 빼기 힘드니까 가장 아끼기 만만한 인건비 절약하고 늘어나는 일은 걍 기존인원 빡시게 굴리면 그만이야~~  이런 마인든가.

최근 회사인원은 그대론데 일은 점점 늘어나는 기분이네. 현장에서 사람 부족하다 이러는데도 인원충원은 없는데  다른쪽일로 사람 빼쓰고있고.

[보리음료]

탈출신호

[캐서디]

가장 쉽고 편한 절감 방법이니까 ㅋㅋㅋㅋ
미래는 몰루

[그라함 에이커]

대기업들이 지금 대부분 그런식임 정년 퇴직하는 사람들 자리에는 누가 바로 채워지는데 그렇게 빈자리 올리기로 채우면 마지막에 신입을받아야겠지만 자연스레 그 자리가 없어짐 그리고 그 업무를 나머지 부하직원이 분담해서 함

[조아요!]

한명 새로 뽑는 것보다 있는 사람 월10만원 더 주는게 싼데도 있는 사람 굳이 더 안주는게 대부분인걸 생각해보면ㅋㅋㅋㅋ

[전체주의자-8606656365]

이게 언제고 탈이 날거란건 기업들도 안다.
안 하는 이유는 사람은 닥치지 않으면 위기를 잊기쉽지.
문제가없음 자연스러워지는것. 괜찮았는데 왜.

일을 시키고 나서 시간이 좀 지나면 기본적인게 되는거도 있고.
A가 추가 업무되고 몇개월지나면 부담이 적어지기도 하니 또 시키고
A에 B에 C 이런식 추가되니 부담이 계속 느는거고.

자동화와 경쟁하는거도 크지.
인력은 이제 키오스크 AI등과 비교해 가성비를 내야하거든