[취미] 최근 알바를 시작했는데 이게 맞는지 고민중입니다..

[철푸덕]

편의점 야간 알바이고

9시간 근무 주휴수당 지급인데

4대보험이 없고 월급에서 3.3세금만 떼어가고

근로계약서가 1개월로 자동연장 입니다.

이러면 나중에 국민연금이랑 건강보험료는 전부다 제가 부담하지 않나요?

그게 맞다면 3.3소득세+1개월 자동연장 근로계약인데

4대보험 미가입으로 근로복지공단에 신고도 할수있나요?

또 신고하면 어떻게 되는건지..

[ʕ·͡˔·Ɂ]

보통 소규모 사업장은 4대보험을 잘안들려고 하죠
그렇다고 근로자에게 무슨 피해가 가는것은 아닙니다만
4대보험을 내고싶다면 사전 면접에 물어보세요.

[철푸덕]

그럼 나중에 국민연금이랑 건강보험료는 납부할 필요 없는건가여?

[루리웹이요?모르는사이트인데요?]

주 1회 근무면 위 근무 방식 가능하고요, 주 15시간 이상 근로자이시면 4대 보험 의무 가입입니다. 주 5일 근무 한다면 월 200을 넘게 받으시기 때문에 급여를 다른 통장으로 몰래 받지 않는 이상 신고 안할 수가 없고요. 건강보험료는 혼자 사신다면 신고 하는게 이익이죠. 회사가 50% 내주니까요.

[철푸덕]

네 주45시간 근무입니다 월200 넘어요
회사면 편의점 말씀하시는건가요?
부담 못해주겠다고 하시더라구여 ㅠ
그럼 공단에 신고를 안하면 국민연금이랑 건강보험료는 전부 제가 부담하는게 맞는거죠?

[루리웹이요?모르는사이트인데요?]

일단 3.3%를 뗀다는건 일용직 근로자 형태로 신고 하는 것 같은데 그러려면 시급 3만원 이상으로 신고해야 할 거고, 근로자가 사인한 계약서가 있어야 합니다. 그것도 사장이 가라로 작성했겠네요. 너무 대범하게 여러 법을 어기네요. 국민연금은 그냥 가만히 계시면 부담하지 않으셔도 되는데, 사장의 불법행위 걸리면 같이 덤터기 씁니다. 건강 보험료의 경우 같이 사는 부모님중에 급여 소득자가 있으면 그 쪽으로 편입해서 신고하면 더 내는것 까진 아닌데, 그런게 아니라면 지역 가입자로써 본인이 100%부담해야죠.
신고하실 수 있는데, 신고한다는건 더 이상 근무하지 않겠다는 선언이기도 하죠. 저라면 근무를 안할 것 같아요.
1년이상 이미 오래 근무하신 상황이시면 퇴직금 정도는 받을 수 있습니다. 연차 수당이나 추가 근로 수당은 5인 미만 사업장엔 해당 안하고요.

[철푸덕]

근무8개월차 입니다 그만 두더라도 신고 해야겠네요 답면 감사합니다!

[루리웹이요?모르는사이트인데요?]

당장 근무하는게 불편한 직장이 아니라면, 1년 채우시고 신고하시는게 더 이익일 것 같긴 하고요.
아마 사장도 처음 경험하는 일은 아닐겁니다. 퇴직금도 계산해서 자료 보내주면 고용노동센터에서 정한 날자에 군말없이 보내 줄거에요.

[철푸덕]

아마 11개월 근무하면 짤릴거 같아여
여기 근무자들 전부 그랫다고 하더라구요 ㅠㅠ

[루리웹이요?모르는사이트인데요?]

사장이 되게 나쁜 사람이네요. 자신은 얻을 이익 다 얻고, 근로자들은 권리 못 챙기게하고.
급여 받으실 때 나눠 받은게 아니고 한 번에 200만원 정도 돈을 받으신거죠? 고용노동센터에 신고하시기 전에 건강보험이나 국민 연금측에 연락해서 자신이 왜 가입이 안되어 있는지 체크해보세요. 만약에 사장이 가라 계약서 작성해서 제출했다면 그 자료도 같이 들고 고용노동센터 찾으시고요. 사문서위조입니다.

[철푸덕]

네 월급은 한번에 들어와요 거기 알바생분들은 프리랜서로 계약한거라 신고해도 소용없다고 얘기하더라구요...
최대한 증거 자료 챙겨서 신고 해봐야겠네요 정성스럽게 알려주셔서 너무 감사합니다!

[루리웹이요?모르는사이트인데요?]

현직 담당자입니다. 프리랜서 인정 못받아요. 그 사람이 고용노동센터에 프리랜서 계약서 들고 가봤자입니다. 근로감독관도 업무 내용 들으면 바로 판단 해줘요. 다만, 신고제이기 때문에 진정이나 신고가 안들어오면 따로 확인을 안 할 뿐입니다. 사실 근로자 입장에서 노력에 비해서 얻을거는 많지 않기 때문에 그냥 넘어가는거지 그게 쌓이면 사장은 이익을 많이 봤겠죠.

[철푸덕]

그렇군요 국민연금이랑 건강보험료 때문이라도 신고는 무조건 할려구요..답면 정말 감사합니다!!

[겸둥현진]

신고할수 있나? 있음. 다만.. 신고해도 소액과태료 처분인거라 사업장에는 큰 타격은 없을듯
국민연금이랑 다 부담하는거 아니냐? 는
3.3%은 사업소득공제로 소급적용되긴하는데 건강보험공단에선 문제로 인식하지 않아서 별문제는 없을거라 생각됨.

[철푸덕]

그럼 회사는 과태료만 내고 4대보험 미납 금액에 반은 지불 안하나요?