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... 원래 공무원을 많이 뽑아야 업무부하 줄어들고 좋지 않나...?
예산 생각 안하고 뽑은거 같은데
채용정상화 하는데 2년이 걸린다니까 왜 2년안에 다 사표쓰게 만들겠습니다로 보일까......
예산도 일할 공간도 생각 안하고 뽑은거 같음...
업무공간 부족으로 생긴 문제인가봄 사람은 많은데 일할 곳이 적다
... 원래 공무원을 많이 뽑아야 업무부하 줄어들고 좋지 않나...?
안세은
예산 생각 안하고 뽑은거 같은데
안세은
예산도 일할 공간도 생각 안하고 뽑은거 같음...
안세은
업무공간 부족으로 생긴 문제인가봄 사람은 많은데 일할 곳이 적다
"업무 공간 포화" 새로 사람을 뽑으면 그사람이 일을 할 공간을 만들어줘야하는데 그 공간조차 없다는 말이지 예산은 한정되어있고 건물도 한정되어있으니까
부산광역시청도 그러니 한 50층 높이로 재건축을 했어야 했는데...
단계적으로 채용해야지 한 번에 왕창 뽑으면 인사적체도 생기고 결국 그 세대가 진급해버리면 하위직은 부족한데 총량만 많아서 신규채용은 힘들어지는 상황이 생김
뭔 짓이야.....
어차피나갈거같으니 미리뽑기라도한건가
채용정상화 하는데 2년이 걸린다니까 왜 2년안에 다 사표쓰게 만들겠습니다로 보일까......
9급은 어차피 많이 나가니까 금방 복구될듯
일거리가 10개 정도 있는대 배치인원을 20명으로 뽑아왔으니. . . .