우리나라 사람들은 월급의 차이로 서열 및 급나누기를 하기 때문에
병장 월급과 장교 월급 간격이 좁아지면
자연스럽게 선 넘기 및 서열기강 붕괴를 예측했어야만 하는데
높으신 분들이 그걸 놓쳤음
실제로 공무원들 사이에서도 최저임금 대폭 인상으로 9급 월급이 최저임금과 역전될 즈음에
진상민원 및 공무원 우습게 알기가 심해졌다고 많이 얘기함 ㅇㅇ
한국인은 월급으로 급나누기를 한다는 걸 높으신 분들이 알았어야 함
[잡담] 군대 병사 월급 인상할 때 높으신 분들이 간과했던 점.jpg
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한국인보다는 자본주의 특징 같지만
우리나라가 유독 심해
혹시 근거나 통계같은 있어? 내 짧은 경험으로는 미국이나 한국이나 일본이나 큰 차이 못느꼈어서
그런식이면 2교대하는 생산직을 사람들이 잘 쳐주겠지
이게 더 복잡한 게 월급으로 급나누기+사농공상 의식이 아직도 남아서 서로 얽혀있음 ㅋㅋ
그냥 예산 문제라고 봄. 코로나 이전 20년에 계획했던 향후 국방예산 청사진과 비교해서 지금 턱 없이 모자란데 갑자기 병 봉급을 그때 계획보다도 더 올린다고 하면 다른 예산 증가분을 짜낸다는 이야기임. 12개월*30만 명으로만 계산해봐도 매년 수천 억을 넘어 조에 가깝게 단위가 늘어나는데 인건비 예산은 23년 1.1조 증가, 24년 1조 증가임. 여기에 간부나 병 상승폭이 같은 것도 아니였고 간부는 10만 올려줌. 욕은 우리, 정치인이 안먹는다 실무자인 너희가 대신 먹는거 아니 한번 죽어봐라 이 이야기지.