정말 일감이 많아져서 사람이 필요하다
- 사람을 더 뽑으세요
사람을 더 뽑아도 일할 공간이 부족하다
- 사람을 더 뽑고 오전, 오후, 야간 으로 돌리세요
- 사람 더 뽑아서 근무표 짜서 주말에도 사람 쓰세요
사람을 뽑으면 나중에 일감이 줄어들었을때 유지가 안된다
- 비정규직으로 뽑으세요
사람을 뽑으면 관리가 안된다
- 그럼 관리직을 더 뽑으세요
사람은 더 뽑기 싫고 매출은 늘리고 싶고 원가는 줄이고 싶다
- 그게 가능하면 노밸상임
마지막은 "기업 때려치우고 취업해라"라고 하고싶은걸
마지막은 "기업 때려치우고 취업해라"라고 하고싶은걸
의외로 기업은 막줄로 가고 있음 (사람은 더 뽑기 싫고 매출은 늘리고 싶고 원가는 줄이고 싶다) -> 그래서 생산직 짜르고 기계로 대체하고 그거 관리할 사무직 몇 명 뽑아서 야 잘 돌아가네 ㅎㅎㅎㅎ 사무직도 곧 Ai로 대체하면 되겠다 해서 미친듯이 그거 연구 하는 중
한 3-4천 이면 인간형 서비스 로봇 돌리고, 오피스 AI 구독해서 쓰고…..대충 중소기업도 사람 별로 안뽑게 생김.