대기업이야 자신의 실력을 입증해서 정규직되면 인생 펴는 거니까 무급이라도 해볼만 한데
미쳤다고 중소기업에서 무급으로 일함?
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이제 저런 곳은 인력도 모자라지..
당연히 불법임 ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ 이젠 왜 사람들이 일을 안하려 오냐며, 요즘 애들은 ㅅㅂ 하고 있겠네. 말하는 꼬라지 보니.
대기업 인턴이면 쥐꼬리만큼이라도 주고 경력이라도 되지. 중소기업 인턴은 시발...
응 조까 출근안해
인턴이 취직의 희망이라도 보고 견디는 건데 ㅈㅅ인턴은 ㅅㅂ? 무급노동의 고통을 견디고 ㅈㅅ기업 취직한다고?
~개월 수습 : 지금 급한 기간 때우고 쳐낼것이다
이제 저런 곳은 인력도 모자라지..
??? : 요세 청년들은 이런 힘든일을 기피해요
인력 모자라는데도 초년생들 잘 모른다고 저런 스탠스 아직도 고수하는데 넘치지 ㅋㅋㅋ
이제 너 말고도 할 사람 많아가 안통하는 시대 ㅋㅋㅋ
그리고 인력이 모자르단걸 지만 모르지.
응 조까 출근안해
ㅋㅋㅋㅋ 이젠 왜 사람들이 일을 안하려 오냐며, 요즘 애들은 ㅅㅂ 하고 있겠네. 말하는 꼬라지 보니.
대기업 인턴이면 쥐꼬리만큼이라도 주고 경력이라도 되지. 중소기업 인턴은 시발...
인턴이 취직의 희망이라도 보고 견디는 건데 ㅈㅅ인턴은 ㅅㅂ? 무급노동의 고통을 견디고 ㅈㅅ기업 취직한다고?
ㅈ소기업들 사장들 대부분이 저런 마인드임. 비싼 노동력은 써야겠는데 돈 쓰기는 싫고 ㅋㅋㅋ
근데 대기업 전환형 인턴은 최저이상은 주지 않나??
최저는 주지. 대기업 입장에서는 얼마 안하는거라 시끄럽게 안하려고 주기는 하거든.
ㅇㅇ 대기업은 인턴도 최저는 줌 근대 대기업 최소 중견기업만 해도 거기 취직할 수 있다면 몆달 정도는 할만함 근대 ㅈㅅ는 ㅅㅂ 내 노력의 결과가 ㅈㅅ 취업?
당연히 불법임 ㅋㅋㅋ
~개월 수습 : 지금 급한 기간 때우고 쳐낼것이다
내가일하는곳은 거의 형식적이긴 한데.. 월급은 거의 그대로 주면서 3개월정도 지켜보는데.. 유일하게 딱 한명 걸러낸적이 있긴함... 면접이랑 성적은 퍼펙트해서 뽑았는데.. 막상.. 세달동안 인수인계했는데도 기본적인 사항도 못하는 사람이 있는데.. 수습까지만 하고 정식계약 안한 적이 있긴함. 다른부서면 어떻게라도 데리고 갔는데 돈 관련된 부서라서 사고치면 규모가 달라지는데.. 세달동안.. 사고치는것때문에 오히려 뒷수습하는데 부서 직원이 시간 다보내서.. 일을 열심히 안하는것도 아닌데.. 걍 못함... 어느정도 수준으로 못했냐면.. 세달동안 시킨거 못했던거.. 뒤에 새로뽑은사람이 이주일만에 인수인계 완료함..
언급한건 잘릴만한 사유긴 하네...
개 ㅈ같은 소리는 달나라가서 하세요 범죄자씨
그래서 이제 아무도 안감니다
↗소기업은 사장이나 대표가 자기 외동딸(I컵 복근미녀) 처녀막을 나한테 찢게 해주지 않는 한 가면 안되지 ㄹㅇ루다가
웃긴거. 대체인력없음. 걍 지가 좀더고생하는거임. 근데존심땜에그냥지르는거.
중소기업 어쩌구가 아니라 편의점에서조차 월급 떼먹으면 개지랄 나는데 뭐하는데람 저긴 ㅋㅋ
이젠 인력 구하기 힘들어 ㅈ 소도 이런데는 줄고 있는걸로 아는데
저런 곳은 이제 줄어들지 경력 좀 있어도 최저로 후리는 븅신같은 곳이 많아짐
정말 특수한 직종아닌이상 저러면 처벌받지않나
무급으로 인턴돌리는 특수직종이 뭔지는 모르겠는데... 다 불법으로 해야함 옛날부터 기술 가르쳐준다고 미용실카센터용접토목 등등 이런 직종들 사람 꽁짜로 부려먹고 그랬는데 아직도 그러나?
대기업 무급 인턴도 말이 안되
계약서도 안쓰나?
니들 아니면 사람 없는줄 아냐 에서 응 니들밖에 없어로 가는거 아니었음?
돈벌려고 일을 하는 건데 돈을 안주면 또 다른 데서 이중취업해서 먹고살라는 거임?
안가면 그만이야
그리고 대기업은 미치지 않고서야 저런 식으로는 사람을 부려먹진 않음
저딴 새끼들 땜에 제대로 돈주고 인턴하는 우리같은데만 힘들지 ㅆㅂ ↗같은 새끼들
정확히 어떤회사고 어떻게 들어갔는지 모르겠는데 사장말은 누가 니들 일 좀 가르치라고 부탁해줘서 니들 일 가르치고 있다. 니들이 지금 나한테 무료로 일배우는 입장인데 뭔 월급이냐. 이런 뜻인듯함. 아마 저 사장도 젊었을때 그런식으로 일을 배워서 중소기업을 차렸을거고 그게 당연하다고 생각하겠지만 법적으로는 불법임. 거기다 다른 회사의 경우 어쨌거나 일은 했기 때문에 월급 주는 경우도 많음. 판단은 각자 알아서.
일할놈 없다고 지1랄하다가도 누가 입사하면 똑같이 무급으로 부리면서 너말고 사람많다고 개소리함 ㅋㅋ
요즘 ㅈ소들 저렇게 배짱 튀기는데 별로 없다. 저따구로 하면 다음날 안오는거 다 알기 때문에
중낳괴 이과장 채널보면 알겠지만 이제는 그냥 인턴이건 직원이건 중소에서 일하고자 하는 사람이 없엉
저것도 진짜 대기업이나 가능하지 요즘 ㅈ소는 저런거 못해
무슨자신감으르 인턴뽑아 ㅋㅋ
시대가 바뀌어서 조쏘 이상한 곳은 바로 소문나서 인력 수급에 차질이 생김
왜 좇소에가서 인턴을 함?? 아니 진짜 이해가 안가는데 그런 사람이 있어? 대기업,공기업 인턴은 무급이래도 가치가 있는데 좇소를 왜 인턴을 가?
암것도 모르는 사회 초년생 노리는거임
저 회사가 방송쪽이라 그럼
보통 저런곳은 인력도 부족하다 일안하는 윗사람은 못느끼지만
요번에 대학 4학년 인턴 6주간 데리고 있었는데 300쯤 받았다고 밥사준다해서 내가 한우 사줌. 대신 졸업하고 꼭 우리 부서오라함. 좋아하던데.... 아가야 체험판일때랑 정식판일때랑은 다르단다 ㅋㅋ
정말 일 잘하고 바쁜 회사들은 인턴 오히려 안 받으려고 하던데.. 바빠 죽겠는데 일 잘 모르는 인턴 받아서 교육 시키고, 정서 챙겨주고, 엉터리로 일 한 거 다시 손봐야 하고 기존 직원들 입장에서는 그냥 업무가 늘어나는 거라서.. 그러나 어쨌든 인턴을 받았으면 법이 정한 인턴 인건비 지급하는 건 당연하다.
나간다고 한담에 쌩까야지
진짜 빡대가리 양심뒤진놈들은 사업하지마
대기업에서나 먹히는 거지 미래를 볼만한 중견기업 이상 아니면 이젠 저런거 안먹혀... 차라리 안가고 말지 하는 청년 백수인구가 400만 돌파했덴다... 진짜 400만...
무슨 댓글들이 일 한번도 안해본 티가 너무 나는데 아무리 ↗소라도 법으로 수습기간에 본봉의 70%이상을 주게 돼 있는데 뭔 소리들을 하는건지 그리고 요즘은 수습기간 같은거 말하면 당연히 아무도 오지 않기 때문에 수습 같은거 없어.... 좀 이름 있는 기업들이면 몰라도
인턴제도 없애야 함 다만 수습기간3개월 해서 정규직 70-80프로지급이면 이해함 다만 그게 최저시급보다 적게는 안되게 해야함
사실 무급으로 배울만한 것도 없다 원숭이만 아니면 다 해
국가에서 중소기업 인턴은 인건비 지원도 해줄텐데...???
실제로 인턴기간에 배우는건 없지 않나. 이회사가 이렇게 그지같다 .. 뭐 그런거 배우나.
회사에 따라, 사람에 따라 달라요. 성실하게 업무 알려 주는 회사, 기초적인 업무 해볼 수 있는 기회 주는 회사도 많고, 그걸 잘 수행하서 회사도 좋게 보고, 본인도 그 회사가 좋으면 채용으로 이어지는 경우도 있어요. 물론 안 그런 경우도 있고요.
그런 경우가 있나보군요. 전 주로 안그런경우만 봐서 ;
정말 케이스 바이 케이스인데, 아무래도 20~30년 된 회사 보다는 창업 10년 이내 회사 중 창업 초기 리스크를 극복하고 살아 남아서 어느 정도 자리 잡고 규모가 갖춰지기 시작하는 회사들이 그런 경향이 좀 있더라고요. 상대적으로 경영진이나 실무진 마인드가 조금은 더 젊어서 그런 것 같아요.
↗소기업 주제에 지가 무슨 대기업인줄 알고 무급 인턴 각 보는 ㅄ 시키들이 있음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 지 회사에서 그짓거리하니까 남의 회사 사람한테도 똑같이 할려고했다가 얼탱이가 없어서 갈궜더니 울 회사 다른사람한테 내가 갑질한다고 징징 거리는거 들음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅈ같은건 저말듣고 그만두지 이새끼 일도 못하면서 튄 새끼라고 업계에 비방하고 다님
ㅎㅎ 여기 대체할 회사도 많아요 납품해줄 데가 여기만 있는 줄 아시나봐요
가산 구디 성남은 아직도 저런데 있음 IT 패션 사진 쇼핑몰 쪽은 아직도 열정페이 말하면서 너 아니여도 왜치는 중소 많음 왜냐하면 지방에서 특히 대전 대구 같은 광역시에서 아직 30대들이 공급됨 경력서 한두줄 만들고 런하는 애들 많지만 그래도 공급 됨 그 마저도 안들어오는 회사는 IT 쇼핑몰 회사인데 중국인 조선족 동남아 사람쓴다 내가 경험담이다
저 사장 나중가서 더 일해줄수 없냐하잖아 ㅋㅋㅋ