주 5일 나인 투 식스.
주말 및 공휴일 휴무. 근무 시 수당 혹은 대체휴무 시스템.
잔업시 시간 외 수당 지급.
이렇게만 해줘도 월 220만에 일한다는 사람 차고 넘침.
수도권은 몰라도 저것조차 안 지켜지고, 임금체불이 일상인게 지방 취직처의 현실이고.
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무슨 대단한 복지 바라는것도 아니고 그냥 근로기준법만 맞춰줘도 갓갓갓 소리 듣는 현실이 참
임금체불 하는 새끼들 파보면 저거 해도 남아도는 새끼들이 하더라...
지들 중요한 지출 내질 땐 칼 같음. 즉, 인건비 내치는건 유예할 수 있다는 ㅂㅅ같은 마인드를 가졌다는거.
솔직히 야근 특근 수당만 제대로 쳐줘도 불만이 있을지어넝 티는 란내고 다닐수는 있음 근데 씨이팔 거기서 포괄이