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법의 철퇴 함 맞아볼래?
납기해서 대금 받아야 급여가 나오는건가 ㄷ
대상이 전직원이면 영업도 포함이니 현장에서 다죽어보자 하면 되는거 아녀? 목숨줄을 현장에 준 격이네 ㅋㅋㅋ
가자가자 고용노동부
저런데 가면 나이 많거나 외노자들이라 나가면 딴 데 가기 힘들까봐 지레 겁먹은 사람들 많음
저게 회사냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ
노동부 : 호오....?
저게 회사냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ
법의 철퇴 함 맞아볼래?
납기해서 대금 받아야 급여가 나오는건가 ㄷ
가자가자 고용노동부
노동부 : 호오....?
급여 지급시까지 사장실 감싸고 폐쇄하죠
법대로 해야지 노동부에 찔러 ㅅㅂ
저런데 가면 나이 많거나 외노자들이라 나가면 딴 데 가기 힘들까봐 지레 겁먹은 사람들 많음
대상이 전직원이면 영업도 포함이니 현장에서 다죽어보자 하면 되는거 아녀? 목숨줄을 현장에 준 격이네 ㅋㅋㅋ
영업부도 월급 못받아.
영업도 돈 못받으니 현장에 목숨줄 준 격이라고 적은거에요.
이해 못함???
영업이 납기 낭낭하게 받아 와야지 ㅋㅋ
퇴사해달라고 공지때리네 ㅋㅋ
와 저건좀..
영업이 욕을 개쳐먹겠군 아 영업은 안그래도 욕먹지
중소기업은 그래도 급여일 지킨다고 저건 ㅈㅅ기업임. 그냥 런하는게
이열 근로계약서가 부랄을 치고 갈 발상
저게 되면 ㅈㄴ 빡빡하게 하고 월급 안줌 수고~ 할수도 있겠네 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 되겠냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
빨리하면 일찍줘? 잘하면 더주고?
뭐지? 신고해 달라고 작정하는건가?
싸우자는건가?
이 정도면 이미 뉴스에도 나오고 신고되었겠다.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
퇴사끼얏호우 ㅇㅅㅇ )/
영업부 기준 납기가 맞냐? 지정한 납기까지 타당한 이유 없이 납기 지체일수 0.003% 패널티에 대한 책임을 져야하는 감봉 이라던가 뭔가 다르게 해야지 저건 걍 억지자너.
무려 '영업부'가 '지정'한 이라니 .. ㅋ
노동경찰 같은거 따로 만들어야될거 같음 노동법 위반만 전문 수사하는 경찰조직
그게 노동청임. 노동부 공무원이면서 경찰 신분도 받음
그게 근로감독관이쟎아
제대로 된 회사면 성과 달성시 얼마 포상 이런식으로 돌아가겠지만...
납기 전에 해주면 월급 가불해 줌?
저래도 됨? 안되지?
소사장구조면 모름... 근데 요샌 소사장도 근로자 취급하던데 뒤지지 않을까?
당연히 안됨 ㅇㅇ 근로 계약서 구성 요소에 지급방법, 지급일시가 포함됨 ㅋㅋㅋ
당연히 안되지 저게 되면 님이 상상하는거 딱 열 배 정도 더 험한 꼴이 나옴 ㅋㅋ
폐업해야 하는 수준 아니냐 이거
와 저정도면 영업부 현장에 온 시점에서 바로 대환장 파티 하겠는데 기계는 고장나고 사람은 계속 관두고 하루 10개도 쳐 못만드는데 영업부 새끼들 욕심만 그득그득해서 30개씩 50개씩 만들라고 지랄하는 와중에서 영업부가 요청한만큼 안만들면 너네 급여 없음 이라..
머야 직원들이 아니라 개인사업자야?
신고하고 싶지만 막상 가족 생각에 차마 신고를 못하는 경우가 많다고 하더라고 ㅜ (신고한다-> 신고자색출 및 대기발령 등 합법적으로 자진 퇴사 유도)
애시당초 생산목표를 과하게 잡은게 원인아님? 지들이 업무량 과하게주고 월급을 인질잡네 ㅋㅋ
주작 아녀? 저게 가능해?
안걸리게 할래도 심각한 문제인데 대놓고 증거까지 줘버리네 노동부양복 맛 좀 볼래?
ㅣ노동법 위반이에요오오오옷
생산을 안하면 모두를 ㅈ되게 할수있다고?
영업부가 계속 납기일 빡세게 잡으면 급여 영원히 안줄수 있네? ㅋㅋㅋㅋ