새로 설계 한명 오는데 그사람한테 맞추라고
내 자리도 옮겨주고
잘쓰던 프로그램도 그사람 맞춰서 바꾸고 다시 배우고
이정도면 걍 나가라는거지?
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그냥 새로오는 사람 시키고 넌 월급루팡하면서 이직 ㄱㄱ
ㄷㄷㄷ
그 사람이 너보다 잘해?
좀 심하긴하네
그냥 새로오는 사람 시키고 넌 월급루팡하면서 이직 ㄱㄱ
너무 대놓고 밀어버리는데 ㄷㄷ 사장 지인인가
자리도 옮기고 프로그램도 바꾸면... 퇴사각 인거 같긴 한데.. 굴러온 돌이 박힌 돌을 뺀 격인데... 이정도면... 뭐 친구 아들이라도 되나?
버티면서 실업급여 노려봐
그간 해왔던 업무 DB 다 비우고 0부터 시작하겠다고? 사람 한명 맞춰주려고? 그사람이 이순신 급 행정왕이면 따르고 아니면 튀는게 맞겠네
권고사직으로 실업수당 받기전에는 나가지말고 이직처부터 확정하고 퇴사해
홧김에 나가기엔 너무 불경기임
그 사람 실력 보자
새로오는 사람 첫출근날 다 들리게 새사람왔으니 퇴사하러 가야지~ 하고 퇴사한다 말해봐 ㅋㅋㅋ