전 점장님이 다른 직원들 관리하라고 점장으로 만들어버리셨어요....
근데 월급은 안올랐어요....
쾌락없는 책임 어흑흑
+)최저시급은 아니고 더 받고 있긴해용
발주는 여전히 사장님이 하시기로 했고
전 직원들 근무 태도보고 고칠거 알려주라고 점장으로 해주셨어용
사실 이전에는 부점장이였는데 다른 직원들이 말을해도 고치질 않아서 그랬어용...
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소개합니다! 바지사장 편돌이!
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어흑흑
GS 점장이면 큰 프레쉬 센터 같은곳으로 경력 인정되면 갈만한데 CU면 더 높이 갈곳이 안보이긴하네. 쨋든 화이팅
돈을 더 안주는데 왜해 그걸
애들 관리좀 하고 다음 월급날때 얘기해보려구용....
? 님 바보임? 만약 월급날때 인상 안해주거나 존나 쬐끔올려주면 어쩔려고? 님은 점장직 받은이상 일 자체를 그만두던가 저거 계속 이어가던가 둘중 하나뿐임
월급은 일단 다른 알바들 받는 최저시급보단 더 받고있어용 어차피 일 늘어난다고 해도 발주는 여전히 사장님이 하시고 전 직원들 근무 태도보고 주의주면서 관리하는 거라 크게 늘어날 일도 없긴해용...
그 직원들한테 주의주고 하는거 때문에 관리직이 월급 더 올라가는거고 일이 힘들다는건데.. 솔까 관리직 다른건 다 쉽고 문제될게 없는데 사람을 맡게되면 이게 진짜 ㅈ같음. 잘못은 걔가 다했는데 욕은 관리직도 같이 쳐먹음. 사람관리 안한다면서
나는 이게 너무 짜증나서 내 부하새끼들 목에 개목걸이 채우고 끌고다닐까 생각까지 한적있음. 지 맘대로 이상한데 싸돌아다니다가 어디 이상한데서 욕쳐먹고 돌아오고 덩달아 그 욕을 쳐먹은 영향이 나한테까지 와서 나까지 뜬금없이 욕쳐먹어서
저도 지금 참다 참다 못해서 전 점장님께 한번 말씀드렸던건데 이게 기폭제가 된건지 직접 조지라고 직위를 주셨어용.., 그래서 이번주부터 제대로 하나 보고 고쳐지는거 없으면 사람을 새로 구하라고 말씀 드릴 생각이에용....
상훈게이야....
어차피 흔한 이름이고 딱히 나쁜짓을 한것도 아니라 그냥 안가리고 올렸어용....
매니저로 쓸 거면 책임에 따른 급여가 지급되야지. 사람, 매장관리가 쉬운것도 아니고
여긴 SC매니져가 일을 안해서 그런거 같아용.....
그 일을 이제 님이 하게 될건데
SC매니져가 일 안해서 이지경까지 온거라 언젠가 매니져 만나면 쓴소리좀 하려구용....
사장이 똘개이가
나이가 좀 많으셔서 점포 운영도 힘들어하시는거 같아용....
상훈씨 화이팅..ㅠㅠ
감사합니다ㅠㅠ
점장 해봤자 이력서에 한 줌 도움도 안 되는데 급여도 안올려주다니
어차피 나이가 나이인지라 이직도 힘들긴해용....ㅠㅠ