생산직 사람들 왜 자꾸 그만두는지 모르겠다던 대리.jpg
묘하게 인사 쪽이 실무 엔지니어들 무시하는 경향이 왕왕 보이더라
그런데 이것도 좀 다르게 봐야대는게 생산직은 그걸 하러 알고온다음에 때려치는거고 대리는 그게 아닌걸 하러 왔는데 딴거시키니까 때려친거라...
당연한거 아니냐 사무직 하던 인간 생산으로 보낸거면 당연히 탈출해야지
인사담당한테 현장직시키는 꼬라지갔음 업무강도 상관없이 런하는게맞음
이게 참 문제긴 한게 현장쪽이 인사권도 가지고 있으면 지들끼리 커넥션 ㅈ되고 그렇다고 인사쪽이 현장쪽 이해가 부족해도 저꼴나고 ㅋㅋㅋ
한 때는 면접 담당이었던 내가 이제는 면접을 다녀야 할 차례? 우당퉁당 무개념 대리의 저세상 이직 이야기!
이제 알았쥬?
묘하게 인사 쪽이 실무 엔지니어들 무시하는 경향이 왕왕 보이더라
인사랑 현장 둘 다 엔지니어 무시함
어차피 실무도 인사 무시하니까 서로 서로 무시함 ㅋㅋㅋ
한 때는 면접 담당이었던 내가 이제는 면접을 다녀야 할 차례? 우당퉁당 무개념 대리의 저세상 이직 이야기!
새로운 라노벨 "역시 내 이직은 잘못됐다" 출판!
인생 세상 편하게 살았나보네 븅신쉑
이제 알았쥬?
당연한거 아니냐 사무직 하던 인간 생산으로 보낸거면 당연히 탈출해야지
그런데 이것도 좀 다르게 봐야대는게 생산직은 그걸 하러 알고온다음에 때려치는거고 대리는 그게 아닌걸 하러 왔는데 딴거시키니까 때려친거라...
그래서 평소에 말을 조심해야함 당연히 사무직이 생산직으로 차출되는건 부당한일이고 충분히 그만둘만한 상황이지만 평소에 저런말을 하고 다니면 쌤통이라고 생각하는 사람들이 더 많게 됨
이게 참 문제긴 한게 현장쪽이 인사권도 가지고 있으면 지들끼리 커넥션 ㅈ되고 그렇다고 인사쪽이 현장쪽 이해가 부족해도 저꼴나고 ㅋㅋㅋ
인사담당한테 현장직시키는 꼬라지갔음 업무강도 상관없이 런하는게맞음
생산직은 시급제인데 사무직은 연봉제잖아 ㅋㅋㅋ
아니 알바라도 급하게 고용해서 넣을 생각을 해야지 대리가 말 좀 ㅄ같이 하긴 했어도 인사 담당하던 사람을 생산직에 집어넣냐 ㅋㅋㅋ
생산직도 기술자냐 라인이냐 따라 다르긴 한데, 기술자는 좀만 꼬우면 집에서 두어달 쉬다가 연봉 그대로 이직하면 그만이거던
왜 나간 거냐 하면 인사 관리 책임자가 인사관리 실패해서 좌천 당한 거니까. 인사책임자가 생산라인 못 돌아갈 정도로 인사 공백 만들었으면 좌천 당한 거지 나가라고.
근로계약서상 명시된 업무가 아닌 다른 업무를 부여한 걸테고 실업수당 사유가 될 것 같은데 생산직으로 계약한 사람이랑은 이야기가 많이 다름
인사담당자한테 현장일 시키면 직무 분야가 다른데 당연히 관둬야지, 현장일이 힘든 거랑은 별 상관 없음
할만했으면 안그만뒀겠지
사무직을 현장직돌피면 나거야지
인사팀 개 강아시 shake it 들 회사 업무 돌아가면서 한번씩 다 시켜야함. 해봐야 힘든걸 알지 ㅅㅄㅂ
딴 거 다 떠나서 생산직이 그만두고 나가서 사무직 인원이 투입되야 할 정도면 처우나 급여 이런게 완전 개판이라는거지
현장직도 갑자기 사무업무까지 하라고 던져버리면 퇴사해야지
타직군 무시한 시점부터 머저리는 맞습니다