직장 싸움 이 경우 사과 하는게 맞는건지?
아파트 관리실 근무중입니다.
월 말 검침이라고 말일날 공용부 전기 사용량을 검침 하여 수기로 기록 후 그걸 엑셀로 데이터화 시켜
엑셀 파일 및 수기 기록한 것을 관리 과장에게 넘겨 줬는대
엑셀로 옴긴걸 다시 뽑아서 그것도 달라 합니다.
암만 생각 해도 의미가 없는 행동이니
그렇게 해야 될 이유를 물어보니
몬 얘기도 없이 대 뜸 소리치면서 과장이 내가 지시하면 그냥 네 하고 하면 될 걸 말이 많냐고 사람을 윽박지르면서
직급으로 찍어 누르더군요
이번이 처음도 아니고 직급 아래 있는 사람한테 종종 보이던 행동이고
제 성격 상 이유도 없이 찍어 누르는 건 참지 안는 성격이라
당신만 큰 소리 칠 줄 알어? 하면서 대판 말싸움 하면서 모니터 한 대 까고 퇴근했는대
교대 근무 인지라 싸운 지 2일차에 서로 인사도 없고 사무실 왔다 도망가고 다시 왔다 도망가고 하면서 피하더니
싸우고 난지 오늘 까지 4일차 되는 날
소장이 퇴근 준비 하면서 분위기가 불편하니 먼저 사과 하라 합니다.
소장한테 이건 인성의 문제라 사과할 마음이 없다고 의사를 알렸고
소장은 주말 잘 생각 해보라 하는대
사무실 분위기를 위해선 사과를 하는게 맞으나 개인 인성에 있어서는 사과는 먹는 사과 뿐이라
거기다 득과 실은 사과 안하고 계약 해지 당해 날라가던가 아님 굽히고 연장 되던가 이것 뿐이라 참 개 같내요